U skladu sa Zakonom o radnim mirovinama, svi građani, bez obzira jesu li nezaposleni ili se bave radnim aktivnostima, imaju pravo na starosnu mirovinu. Riječ je o mjesečnoj novčanoj isplati namijenjenoj za život ljudi.
Upute
Korak 1
Ako ste nezaposleni, imate pravo na prijevremenu starosnu mirovinu, ali ne prije dvije godine prije zakonskog datuma umirovljenja. Slijedom toga, nezaposlene žene mogu očekivati starosnu mirovinu nakon navršenih 53 godine života s ukupnim radnim stažem od najmanje 20 godina, muškarci - s navršenih 58 godina života s ukupnim radnim stažem od najmanje 25 godina.
Korak 2
Napominjemo da se prijevremena mirovina može izdati samo ako su ispunjeni osnovni uvjeti: - priznavanje građanina kao nezaposlenog, - nedostatak mogućnosti zapošljavanja u centru za zapošljavanje, - nezaposleno radno iskustvo koje omogućuje prijevremenu mirovinu, - nezaposlenost koja dostiže navedenu dob, - otpuštanje građanina u vezi s likvidacijom organizacije ili smanjenjem broja osoblja; Ako barem jedan od uvjeta nije ispunjen, tada se ne vrši prijevremena registracija starosne mirovine.
3. korak
Prijavite se u mirovinski fond mjesta prebivališta s prijavom za mirovinu. Podnosi se najranije u mjesecu kada je nastupila dob za umirovljenje. Ako zahtjev predate nakon nastupanja dobi za odlazak u mirovinu, mirovina će vam biti dodijeljena tek od trenutka kada je podnesete.
4. korak
Zahtjevu priložite sljedeće dokumente: - putovnicu, - radnu knjižicu, - potvrdu koja pokazuje vašu prosječnu mjesečnu plaću 60 uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002. tijekom bilo kojeg razdoblja zaposlenja, - potvrdu o prebivalištu, - dokumente koji potvrđuju promjenu prezimena, ime, ime i prezime, - potvrda o mirovinskom osiguranju. Uz to, potrebno je dostaviti ponudu centra za zapošljavanje, koju ste potpisali, za slanje nezaposlenog građanina u starosnu mirovinu. Od vas će se možda zatražiti i drugi dokumenti potrebni za određivanje mirovine, na primjer, potvrda o invalidnosti.
