Savezna skupština Ruske Federacije planira donijeti u prvom čitanju nacrt zakona o povećanju dobne granice za umirovljenje u Rusiji do kraja proljetnog zasjedanja (do kraja srpnja 2018.). Planirano je povišenje dob za odlazak u mirovinu za žene na 63 godine, a za muškarce na 65 godina. Treba imati na umu da će se povišenje dobi za odlazak u mirovinu pretpostavljati odvijati postupno - 6 mjeseci godišnje.
Ali dok ovaj zakon ne bude usvojen, na snazi je stari Savezni zakon br. 173-FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji". Razmotrit ćemo to.
Treba napomenuti da se ovaj 173-FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" primjenjuje od 1. siječnja 2015. vrlo ograničeno. Na snazi su samo oni članci koji se odnose na izračun veličine radne mirovine. Glavni dio mirovinskih propisa u Rusiji odvija se u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. N 400-FZ ("O mirovinama osiguranja").
opće karakteristike
Zakon br. 173-FZ detaljno govori o metodama izračuna isplate mirovina. Sadrži šest članaka. Na početku Zakona postoje opće odredbe svojstvene mnogim regulatornim pravnim aktima. Dalje se objašnjavaju opći pojmovi - staž, radna mirovina, osobni račun, mirovinski kapital, mirovinska štednja i drugi. Također su naznačene vrste osoba koje ispunjavaju uvjete za isplatu mirovine. To su muškarci stariji od 60 godina i žene starije od 55 godina. To također mogu biti maloljetnici ili nesposobni građani koji su bili ovisni o pokojniku (u slučaju određivanja obiteljske mirovine).
Starost
Poglavlje 3 Saveznog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" posvećeno je stažu. Za izračun starosne mirovine potreban je minimalni radni staž. Štoviše, glavni uvjet ovdje je odbitak mirovinskih doprinosa od strane poslodavca u Ruski mirovinski fond. Odnosno, „siva“plaća u omotnici ne utječe na povećanje radnog staža.
Zakon također regulira postupak izračunavanja staža i navodi postupke za njegovo potvrđivanje (ako je potrebno).
Uz posao, postoje i druga razdoblja koja se računaju na radni staž. Na primjer, roditeljski dopust. Popis takvih razdoblja jasno je naveden u Zakonu.
Isplate mirovina
Veličina isplate mirovina navedena je u poglavlju 14. zakona br. FZ-173. Ovo je poglavlje možda najopsežnije i najvažnije. Prepuna je formula i fiksnih pokazatelja koji vam omogućuju izračunavanje veličine radne mirovine. Neiskusnom čitatelju svi ti izračuni mogu se činiti nerazumljivi. U ovom slučaju preporučujemo vam da koristite komentare Federalnog zakona br. 173-FZ ili u bilo kojem informacijskom centru gdje će vam pomoći da to shvatite.
Da biste sve pravilno izračunali, morate znati sljedeće vrijednosti:
- veličina starosne mirovine, utvrđena regulatornim pravnim aktima;
- iznos mirovinskog kapitala koji se izračunava;
- očekivano razdoblje plaćanja u mjesecima (trenutno je to 19 godina).
zaključci
Dakle, Zakon "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" br. 173-FZ, koji razmatramo, u najnovijem izdanju regulira najvažnija pitanja vezana za radni staž i izračun iznosa mirovina. No ovaj je zakon zbog obilja posebnih informacija više namijenjen državnim i općinskim zaposlenicima nego običnim građanima.
