Objedinjeni socijalni doprinos (ERU) objedinjeni je porez koji ukrajinska poduzeća i poduzetnici plaćaju unajmljenom radnom snagom. Njegov regulatorni okvir bio je zakon Ukrajine "O prikupljanju i računovodstvu jedinstvenog socijalnog doprinosa za obvezno državno socijalno osiguranje", uveden u siječnju 2011. Zakon je omogućio značajno pojednostavljenje računovodstva i obračunavanja odbitaka iz fonda plaća i ostalih prihoda pojedinaca.
Upute
Korak 1
Količina ERU-a za poduzeća izravno je proporcionalna kojoj klasi profesionalnog rizika pripada određena proizvodnja. Ovaj je parametar određen vrstom glavne gospodarske djelatnosti tvrtke od strane Fonda za socijalno osiguranje od nezgoda. Glavni metodološki dokument kojim se uspostavlja postupak izračunavanja ERU-a je Uputa br. 21-5 "O postupku izračuna i plaćanja jedinstvenog doprinosa za obvezno državno socijalno osiguranje", koju je odobrio Odbor mirovinskog fonda Ukrajine.
Korak 2
Oporeziva osnova za izračun ERU-a iznosi iznos obračunate zarade po vrstama isplata, uključujući osnovne i dodatne plaće, ostale poticajne i naknade, uključujući one primljene u naturi. Općenito, veličina plaćanja za poduzetnike iznosi 34%. Uzimajući u obzir dodijeljenu klasu profesionalnog rizika proizvodnje, objedinjeni socijalni doprinos treba izračunavati po povećanoj stopi, koja iznosi od 36,76 do 49,7%.
3. korak
Minimalna i maksimalna premija osiguranja utvrđuju se tromjesečno u okviru tekuće financijske godine. Za poduzetnike koji koriste pojednostavljeni sustav oporezivanja, mjesečni iznos plaćanja za ERU jednak je minimalnom iznosu premije osiguranja, bez obzira koliki je njihov neto prihod za tekući mjesec.
4. korak
Bez obzira na sustav oporezivanja koji se koristi za radno sposobne osobe, maksimalni iznos dohotka, koji je osnova za izračun, 17 puta je službeno odobreni minimum za život. ERU se obračunavaju u svakom slučaju - iznosi utvrđeni poreznom osnovom stvarno su plaćeni ili ne.
Korak 5
Za iznos godišnjeg odmora ili bolovanja, čije razdoblje prelazi 1 mjesec, treba naplatiti jedinstveni socijalni doprinos, a za svaki kalendarski mjesec treba zasebno. U slučaju da su utvrđene pogreške u izračunu oporezive osnovice i izračun plaće za prethodno razdoblje, taj iznos treba uračunati u plaću u mjesecu u kojem su te naknade stvarno nastale.
