Svojevremeno je shema rada pojedinih poduzeća, kada su glavni zaposlenici bili registrirani kao individualni poduzetnici, bila vrlo raširena. To je bilo zbog načina izbjegavanja poreza, kada je postalo isplativije plaćati porez za pojedinog poduzetnika nego za istog zaposlenika, ali registriran u skladu s radnim zakonodavstvom. Međutim, neka poduzeća i dalje posluju prema ovoj shemi.
Upute
Korak 1
Postoji izvjesna mogućnost da će se zbog povećanih doprinosa socijalnim fondovima od 2011. godine određeni dio poslodavaca poželjeti vratiti u poznatu shemu rada. Ako iz zagrada izvadimo nijanse povezane s određenom aktivnošću i specifičnostima rada svakog poduzeća, ova će shema izgledati ovako: 1. Izračun uštede 2. Otpuštanje zaposlenika i registracija individualnih poduzetnika 3. Nastavak rada i plaćanje poreza "na novi način".
Korak 2
Pri izračunu uštede uzmite u obzir sve isplate koje plaćate za zaposlenike veće od plaće. Uključuju doprinose proračunskom sustavu: porez na dohodak (ako ga odbijete od plaće zaposlenih), kao i sve socijalne doprinose za različite fondove, isplate godišnjeg odmora. S druge strane, izračunajte koliko će novca trebati potrošiti na plaćanje poreza za svakog pojedinog poduzetnika zaposlenika. Ne zaboravite uzeti u obzir da uz glavni porez, koji će vjerojatno biti odabran kao 6% prihoda po pojednostavljenom poreznom sustavu, pojedinačni poduzetnici moraju godišnje uplaćivati doprinose u mirovinski fond. Dakle, moći ćete izračunati s koje razine naknada je isplativije izdavati pojedinog poduzetnika zaposlenicima nego zadržati ga u radnom odnosu.
3. korak
Nakon obavljenog razgovora s zaposlenicima, otpustite ih "vlastitom voljom". Ako nisu glupi ljudi, razumjet će vaše razloge. Naravno, ni u ovom slučaju nije potrebno zadirati u njihove interese. Mnogi se ljudi jednostavno boje promjene. Morate pronaći dogovoreni kompromis koji odgovara svim stranama. Nakon otkaza morat će izdati individualnog poduzetnika.
4. korak
Zatim zaključite ugovor o suradnji (ili bilo koji drugi sporazum koji je u tom smislu prikladan) sa svakim pojedinačnim poduzetnikom zaposlenika. A da ne biste izložili svoje zaposlenike, ne zaboravite im nadoknaditi porez kada je vrijeme za plaćanje. U principu, sve navedeno može se učiniti bez prekida tijeka rada na jedan dan.
