Svaka organizacija podliježe određenim zakonima. Nepridržavanje istih dovodi do brze smrti tvrtke. U modernoj teoriji organizacija postoji 8 temeljnih zakona.
Upute
Korak 1
Zakon o sinergiji. Svojstva cijele organizacije premašuju "algebarski zbroj" svojstava njezinih elemenata.
Korak 2
Zakon najmanje. Stabilnost cijele organizacije određena je minimalnom stabilnošću pojedinih elemenata.
3. korak
Zakon samoodržanja. Svaka organizacija koristi svoj puni potencijal kako bi se oduprijela vanjskim i unutarnjim čimbenicima destruktivnog utjecaja.
4. korak
Zakon o razvoju. Svaka organizacija tijekom svog razvoja pokušava postići maksimalni ukupni potencijal.
Korak 5
Zakon o uređivanju informacija. Što više informacija organizacija ima o čimbenicima vanjskog i unutarnjeg okruženja, to će im se učinkovitije oduprijeti.
Korak 6
Zakon jedinstva analize i sinteze. Svaka organizacija nastoji svoje aktivnosti učiniti ekonomičnijima stalnom analizom i sintezom postojeće strukture i funkcije.
7. korak
Zakon o sastavu. Svaka organizacija mora imati ciljeve koji su dosljedni u svim skalabilnim fazama.
Korak 8
Zakon o proporcionalnosti. Ovaj se zakon sastoji u nužnom određenom odnosu između sastavnih elemenata, kao i u utvrđivanju njihove proporcionalnosti, ovisnosti i korespondencije.
