Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Pojedinog Poduzetnika

Sadržaj:

Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Pojedinog Poduzetnika
Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Pojedinog Poduzetnika

Video: Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Pojedinog Poduzetnika

Video: Kako Se Prijaviti Za Rad Kod Pojedinog Poduzetnika
Video: Instalacija anakonde za rad sa Pajtonom 2024, Ožujak
Anonim

Stupanjem na snagu Saveznog zakona br. 90-FZ1 od 30. lipnja 2006. godine, koji je uveo značajne promjene u Zakon o radu Ruske Federacije, pojedini poduzetnici dužni su voditi radne knjižice za sve zaposlenike dulje od pet dana. Zaposlenik ima pravo zahtijevati od poslodavca da mu izda radnu knjižicu u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije od dana zaposlenja.

Kako se prijaviti za rad kod pojedinog poduzetnika
Kako se prijaviti za rad kod pojedinog poduzetnika

Nužno je

Radna knjižica prazna, otisak, kemijska olovka

Upute

Korak 1

Pojedinac poduzetnik kupuje oblike radnih knjiga.

Korak 2

Ako zaposlenik ima radnu knjižicu, ali je iz bilo kojeg razloga nije dostavio, potrebno je napisati akt u kojem se navodi da knjiga nije dostavljena, iako ste je željeli izdati u skladu sa standardima. Ovaj akt potpisuju svjedoci.

3. korak

Ako zaposlenik još nije započeo radnu knjižicu, sastavite je u skladu s uputama za popunjavanje radnih knjiga.

4. korak

Na prvu stranicu radne knjižice upišite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, datum rođenja (dan, mjesec, godina)

Korak 5

U skladu s dokumentom o obrazovanju (diploma), upišite obrazovanje stečeno tijekom studija zaposlenika (više, srednje, srednje stručno, srednje specijalizirano) i zanimanje, specijalnost.

Korak 6

Navedite stvarni datum popunjavanja radne knjižice, ali u skladu s tim ne ranije od 6. listopada 2006.

7. korak

Obavezno potpišite osobu koja ispunjava radnu knjižicu i pečat organizacije. Ako tvrtka nema pečat, moguće je izdati potvrdu o nedostatku pečata, ali bez pečata ne vrijedi. U budućnosti zaposlenik može imati problema na sljedećem mjestu rada ili u mirovinskom fondu.

Korak 8

Arapskim brojevima unesite broj zapisa, dan, mjesec, godinu. Navedite stvarni datum zaposlenja, čak i ako je zaposlenik na vaše radno mjesto stupio prije 6. listopada 2006. Istodobno, u stupcu 4 "Podaci o poslu" navedite referencu na osnovu za upis u knjigu - Ugovor o radu, jer su ranije poslodavci (individualni poduzetnici) bili odgovorni za izdavanje naloga za osoblje.

Korak 9

U koloni "Podaci o radu" naznačite u kojem je odjelu i na kojem radnom mjestu zaposlenik zaposlen. Unesite položaj i potpis osobe koja ispunjava radnu knjižicu, stavite pečat organizacije.

Korak 10

U stupcu 5 navedite osnovu za prihvat zaposlenika (nalog br. _ od _).

11. korak

Kad prekidate radne odnose, navedite datum otkaza, razlog, pozivajući se na Zakon o radu Ruske Federacije i nalog, naredbu ili drugu odluku poslodavca. Stavite pečat organizacije, naslov i potpis osoblja.

Preporučeni: