Izračun prosječne plaće koristi se u različite svrhe. Netko samo želi izračunati dohodak za sebe, netko izračuna otpremninu nakon otkaza, a netko ispunjava potvrdu o prosječnom dohotku, o kojoj će ovisiti iznos naknade za nezaposlenost prilikom prijave u lokalni centar za zapošljavanje.
Upute
Korak 1
Prosječna plaća najčešće se izračunava na temelju dohotka koji je zaposlenik primio u posljednjih 12 mjeseci. Tako se za izračun prosječne plaće zbrajaju sve isplate primljene od poslodavca za 12 mjeseci. Oni bi trebali uključivati razne bonuse i dodatke, ako ih ima. No, naknade za bolovanje i odmore trebale bi biti isključene iz izračuna.
Korak 2
Pronađite proizvodni kalendar za prošlo razdoblje. Izračunajte broj dana koji ste stvarno radili u zadnjih 12 mjeseci. Moguće je da se oni nisu mogli podudarati sa službenim radnim danima, a također su padali na općeprihvaćene praznike.
3. korak
Podijelite plaću s brojem odrađenih dana. Rezultat će biti vaša prosječna dnevna zarada u proteklom razdoblju. Ako trebate izračunati prosječnu mjesečnu zaradu, pomnožite dnevnu zaradu s brojem radnih dana u određenom mjesecu.
4. korak
Ako trebate izračunati prosječnu plaću za službena tijela, pružiti točne podatke i izvršiti računovodstvene izračune, tada se pozovite na Uredbu "O specifičnostima postupka izračuna prosječne plaće", koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. Potanko opisuje metodu izračuna prosječne plaće u svim mogućim slučajevima, uzimajući u obzir sljedeće značajke: • Isplate koje se ne uzimaju u obzir u izračunu
• Prosječna dnevna zarada za odmore
• Izračun kalendarskih dana u nepotpuno odrađenom mjesecu
• Sažeti obračun radnog vremena
• Obračun premija
• Postupak izračuna prosječne zarade u slučaju povećanja carinskih stopa ili plaća
• Smjenska metoda rada
• Praznici
