Prosječne plaće u praksi se izračunavaju prilično često. Na primjer, knjigovođi je potreban ovaj pokazatelj prilikom izračuna naknada, plaćanja i ostalih slučajeva predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije. Vlada je 24. prosinca 2007. usvojila rezoluciju o postupku izračuna prosječne plaće, ali, unatoč tome, računovođe imaju određenih poteškoća i pitanja u vezi s tim izračunom.
Upute
Korak 1
Prvo definirajte razdoblje naplate. Da biste to učinili, morate saznati stvarne odrađene sate za obračunsko razdoblje, odnosno 12 mjeseci (godina). Primjerice, zaposleniku se osigurava pripadajući dopust od 5. srpnja 2011. Dakle, obračunsko razdoblje bit će razdoblje od 1. srpnja 2010. do 30. lipnja 2011.
Korak 2
Zatim zbrojite sve isplate za obračunsko razdoblje, uključujući naknade, naknade, bonuse. Iznimka može biti materijalna pomoć i naknade u svezi s praznicima (darovi). Na primjer, zaposleniku u razdoblju od 1. srpnja 2010. do 30. lipnja 2011. isplaćena je plaća u iznosu od 120.000 rubalja.
3. korak
Tada je potrebno primljene plaće za obračunsko razdoblje podijeliti s iznosom kalendarskih dana odrađenih u tom razdoblju. 120.000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 rubalja. (prosječna dnevna zarada). Nakon toga trebate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana koji vam trebaju.
4. korak
Ako trebate izračunati prosječnu plaću u poduzeću za sve zaposlenike, tada se koristi sljedeći mjesec / broj zaposlenih u poduzeću. Na primjer, zaposleno je troje zaposlenika, od kojih dvoje imaju plaću od 6000 rubalja, a drugi - 5.500 rubalja. Dakle, 6000 * 2 + 5500 = 17500 rubalja (fond mjesečnih plaća). Prosječna plaća = 17.500 / 3 = 5833, 33 rubalja.
