U kolektivnom ugovoru ili ugovoru o radu sa zaposlenicima možete uspostaviti dodatne naknade za prekovremeni rad bilo koje veličine na temelju minimalne stope. Sustav nagrađivanja predviđa da će računovođa izračunati dodatnu naknadu za prekovremeni rad prema sljedećim formulama.
Upute
Korak 1
Ako vaši zaposlenici imaju satnicu, da biste izračunali platu za prekovremeni rad prva dva sata, pomnožite satnicu s 1, 5, dobit ćete satnicu za prekovremeni rad, rezultat pomnožite s dva, dobit ćete iznos morate platiti prva dva sata …
Da biste izračunali preostali iznos, pomnožite satnicu s dva, a zatim pomnožite rezultat s brojem sati koje je zaposlenik radio prekovremeno.
Korak 2
Ako vaši zaposlenici imaju dnevnu stopu, da biste izračunali dodatak za prva 2 sata prekovremenog rada, pomnožite broj radnih sati dnevno s 1, 5, a zatim rezultat pomnožite s 2 sata. Da biste izračunali doplatu za naredne sate tijekom kojih je zaposlenik radio prekovremeno, pomnožite broj odrađenih sati u jednom danu s 2, a zatim pomnožite rezultat s brojem sati koje je zaposlenik radio prekovremeno.
3. korak
Ako vaši zaposlenici imaju mjesečnu plaću, da biste izračunali doplatu za prva prekovremena 2 sata, pomnožite broj radnih sati mjesečno s 1, 5, a zatim rezultat pomnožite s 2 sata. Da biste izračunali doplatu za naknadno vrijeme, pomnožite broj radnih sati u mjesecu s 2, a zatim pomnožite rezultat s brojem sati koje je zaposlenik radio prekovremeno.
4. korak
Ako vaši zaposlenici imaju komadni sustav plaćanja, da biste izračunali doplatak za prva 2 sata prekovremenog rada, pomnožite komadni iznos sa 1, 5, a zatim rezultat pomnožite s količinom proizvoda koje je zaposlenik napravio u prva 2 sata prekovremenog rada. Da biste izračunali nadoplatu za naknadne prekovremene sate, pomnožite komadnu stopu s 2, a zatim pomnožite rezultat s brojem proizvoda koje je zaposlenik izradio u sljedećim prekovremenim satima.
Korak 5
Obratite dužnu pažnju na situaciju kada vaši zaposlenici imaju kumulativnu evidenciju svih radnih sati. Zakonodavstvo ne predviđa posebna pravila za plaćanje prekovremenog rada za zaposlenike koji rade prema sažetom evidentiranju radnog vremena. Na temelju toga primijenite opća pravila. Prva dva prekovremena sata platite najmanje jedan i pol puta više, a sljedeća najmanje dvostruko više.
