Pri izračunu porodiljskih naknada u 2018. uzimaju se u obzir zarade žene za 2016. i 2017. godinu. No, također se vrijedi usredotočiti na utvrđene granice maksimalnih i minimalnih plaćanja majčinstva.
Tko ima pravo na materinstvo
Dok čeka rođenje djeteta, majka može računati na određenu novčanu pomoć poslodavca i države. Jedna od vrsta plaćanja je materinstvo.
Podrazumijevaju naknadu prosječne mjesečne zarade žene za vrijeme njezina rodiljnog dopusta. Trajanje ovog dopusta je od 140 dana (70 dana prije poroda i isto nakon toga). No, navedeni vremenski okvir može se produžiti za komplicirani porod do 156 dana, a za višeplodne trudnoće - do 194. Žene koje su usvojile bebe također imaju pravo na rodiljni dopust za 70 dana.
Rodiljne naknade pripisuju se samo sljedećim kategorijama trudnica:
- službeno zaposlene žene, s čije plaće poslodavac prenosi doprinose FSS-u;
- poduzetnici koji su se dobrovoljno registrirali kod FSS-a;
- otpušten nakon likvidacije;
- ugovorni vojnici;
- policijski službenici.
Nezaposleni nemaju pravo na rodiljni dopust (nemojte ih miješati s doplatkom za njegu djeteta, koji se isplaćuje svima). Za razliku od dječjih doplataka, porodiljne naknade mogu primati samo trudnice.
U principu, shema izračuna porodiljnog dopusta nije se promijenila posljednjih godina. Posljednje dvije godine prije uredbe još su uvijek uključene u izračune. No, godišnje se na razini vlade usklađuju dvije vrijednosti koje su važne za rezultate izračuna u 2018. godini. To je broj dana u 2017.-2016. (730), maksimalni iznos godišnje zarade iz kojeg se izračunavaju porodiljne plaće i minimalni prosječni dnevni dohodak.
Maksimalna rodiljna naknada u 2018
Žene koje odlaze na porodiljni dopust u 2018. godini morat će uzeti u obzir iznos zarade za 2017. i 2016. godinu. Važno je uzeti u obzir da ako žena odlazi na godišnji odmor krajem 2017. godine, tada 2017. neće sudjelovati u izračunima, već se uzimaju u obzir 2016.-2015. Stoga, ako joj se plaća povećala u 2017. godini, ima smisla rodiljni dopust odgoditi za početak 2018. godine.
Maksimalni iznos rodiljnih naknada u 2018. godini iznos je veći od onoga koji poslodavac nema pravo platiti, bez obzira na stvarni dohodak trudnice. U 2017. godini granična zarada iz koje se izračunavaju majčinstva iznosila je 755 tisuća rubalja, u 2016. - 718 tisuća rubalja. Ako je stvarni prihod žene bio veći, on ne sudjeluje u izračunima, ali uzima se navedena granica.
U 2018. godini maksimalni iznos rodiljnog dopusta je:
- uopće (za 140 dana odmora) - 282493, 40 str. (izračun izgleda ovako: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- s kompliciranim porođajem - 314778, 08 str. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- s višeplodnom trudnoćom - 391454, 80 str. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Minimalna rodiljna naknada u 2018
Pored maksimalnog iznosa plaćanja, država je utvrdila i minimalna ograničenja, ispod kojih žena neće primati, bez obzira na prihod u protekle dvije godine. Minimalna veličina određena je minimalnom plaćom utvrđenom za 2018. To je 9489 rubalja.
Na temelju ovog iznosa, minimalna naknada za majčinstvo u 2018. godini bit će:
- u općem slučaju - 43675, 39 rubalja. (izračun: (9489 * 24) / 730 * 140);
- s kompliciranim porođajem - 48667, 32 str. (9489 * 24) / 730 * 156);
- s više trudnoća - 60522, 18 str. (9489 * 24) / 730 * 194).
Ako je izračunati iznos rodiljnog dopusta manji, žena će ih dobiti u minimalno zajamčenom iznosu.
Minimalna prosječna dnevna zarada koja sudjeluje u izračunima u 2018. godini iznosit će 311,97 rubalja, dok je maksimalna 2017,81 rubalja.
Postupak izračuna porodiljne naknade u 2018. godini
Isplate majčinstva izračunavaju se prilično jednostavno. Potrebno je sažeti sav prihod za prethodne dvije godine. Ovo nije samo plaća, već i naknade za godišnji odmor, putni dodaci, bonusi. Od dobivene vrijednosti oduzima se iznos bolovanja i razne naknade. Primljene godišnje zarade uspoređuju se s ograničenjima za 2017. i 2016. godinu, a prosječna dnevna zarada žene tijekom posljednje dvije godine ne bi trebala biti manja od 311,97 rubalja.
Dajmo primjer. Građanka Petrova u 2016. godini ostvarila je sljedeće prihode:
- plaća - 450 tisuća rubalja
- naknada za godišnji odmor - 37.500 rubalja;
- premije i godišnji bonus - 50 tisuća rubalja.
Bila je na bolovanju 36 dana, a naknada koja joj je isplaćena za privremeni invaliditet iznosila je 28.000 rubalja.
U 2017. godini zaradila je 550 tisuća rubalja. u obliku plaće, 50 tisuća rubalja plaću za godišnji odmor i dobio 250 tisuća rubalja. nagrade. Nije otišla na bolovanje. Ispostavilo se da su ukupne isplate veće od ograničenja od 755 tisuća rubalja, stoga iznos koji prelazi ovu vrijednost nije uključen u izračune.
Izračun porodiljnog dopusta izgledat će ovako: (450 000 + 37 500 + 50 000 + 755 000) / (731-36) * 140 = 260 734, 9 rubalja.
