Svaka buduća majka razmišlja o tome što znači postojati tijekom trudnoće i odgoja djeteta. Koliko novca osigurava država kako bi rodila dijete i "podigla na noge" - na ovo pitanje može odgovoriti sama majka, naoružana kalkulatorom i predstavljenim algoritmom za izračunavanje majčinstva.
Postoji nekoliko pogodnosti koje su uključene u koncept rodiljnih naknada. Sve ih plaća poslodavac, a u njegovoj odsutnosti socijalno osiguranje i Fond socijalnog osiguranja (FSS). U 2018. se formula za izračunavanje rodiljnih naknada ne mijenja, međutim, iznos nekih naknada povećava se zbog indeksacije i povećanja minimalne plaće (minimalne plaće).
Određeni izračun zahtijeva dvije vrste plaćanja: plaćeni rodiljni i roditeljski dopust dok ne navrši godinu i pol.
Otprilike 7-8 mjeseci žena može uzeti porodiljni dopust s posla. Ako nema odstupanja u zdravlju bebe i majke, onda to traje 140 dana. U tom razdoblju poslodavac umjesto plaće isplaćuje 100% prosječne zarade.
Kako izračunati?
(A) Uzimamo dvije godine koje prethode godini izdavanja porodiljnog dopusta do datuma početka bolovanja. Ova godina će se uzimati u obzir od siječnja 2016. do 31. prosinca 2017.
(B) Uzimamo broj dana - 730.
(B) Izračunavamo iznos plaće za dvije godine, koji uključuje plaće za godišnji odmor, službene bonuse, putne dodatke. Usput, taj iznos možete zatražiti u računovodstvu.
Dalje izračunavamo: (C) dijelimo sa (B) i množimo s brojem dana uredbe.
Važno je zapamtiti da postoji maksimalna isplata za normalnu trudnoću - 282.493,40 rubalja, a minimalna - 43.675,39 rubalja.
Dalje, mlada majka odlazi na roditeljski dopust dok ne napuni godinu i pol. Novac (40% prosječne mjesečne zarade roditelja u posljednje dvije godine) primat će se mjesečno. Istodobno, i majka i otac djeteta ili bilo koji drugi rođak imaju pravo podnijeti zahtjev za doplatak. Međutim, vrijedi se sjetiti u ovom slučaju, tko izrađuje doplatak, onaj koji brine o bebi.
Algoritam izračuna je sljedeći: prosječna zarada za dvije godine podijeljena je s brojem dana (730 dana), pomnoženo s 30, 4 i pomnoženo s 40%.
Međutim, istodobno iznos isplate ne može biti manji od minimalne plaće, već se samo neprestano mijenja. Dakle, od siječnja 2018., prema saveznom zakonu, minimalna plaća postavljena je na 9.489 rubalja.
Dakle, minimalni iznos uplate je do 1. veljače 2018. za prvo dijete - 3065,69 rubalja; za drugi i sljedeći - 6131, 37 rubalja. Nakon 1. veljače 2018. iznos plaćanja bit će 3163,79 rubalja. i 6327, 57 rubalja. odnosno.
Maksimalni iznos plaćanja također je utvrđen zakonom i iznosi 24.536,55 rubalja.
Obično mladi roditelji odlaze na posao nakon jedne i pol godine, a bake i djedovi bave se odgojem djeteta. Ako želite produljiti porodiljni dopust na tri godine, tada možete dobiti naknadu - 50 rubalja mjesečno.
Postoji nekoliko vrsta naknada koje su fiksne i ne trebaju se brojati. Dakle, ako je buduća majka zabilježila trudnoću kod ginekologa u razdoblju do 3 mjeseca, tada ima pravo na 632, 76 rubalja. Ovo je jednokratno plaćanje za ranu registraciju. Kad se dijete rodilo, imalo je pravo na "novčanu nagradu" u iznosu od 16 350, 33 rubalja. Od 1. veljače ove godine ovo se plaćanje povećava indeksacijom za 1,032% i iznosi 16.837,54 rubalja.
Iznos materinstvenog kapitala, koji se daje pri rođenju drugog i sljedeće djece, također je fiksiran. 2018. iznosit će 453.026 rubalja. Istodobno, u regijama vlasti na lokalnoj razini mogu donijeti zakonodavne akte o naknadama za taj iznos. U pravilu se sredstva troše na kupnju stana, proširivanje stambenog pitanja, rjeđe - sredstva se izdvajaju za obrazovanje djeteta ili za financirani dio mirovine.
