Svaka žena ima pravo na rodiljni dodatak prije početka porodiljnog dopusta. Naknada se isplaćuje svim budućim majkama, bez obzira je li žena radila prije odmora ili je bila nezaposlena. Na veličinu naknade izravno utječe veličina plaće buduće majke.
Upute
Korak 1
Postupak za izračunavanje i isplatu ove naknade izrađen je jasno u skladu sa zakonima utvrđenim normama i uvjetima.
Korak 2
Kada žena ima porodiljni dopust, ona mora napisati molbu za to odsustvo i priložiti mu potvrdu o nesposobnosti za rad koju je izdala porođajna klinika u kojoj je promatrana buduća majka.
3. korak
U organizaciji u kojoj buduća majka radi, izdaje se nalog da se ženi odobri rodiljni dopust. Temelj naloga je izjava i uvjerenje o nesposobnosti za rad. U narudžbi moraju biti navedeni datumi početka i završetka odmora. Trajanje rodiljnog dopusta je 140 kalendarskih dana za samohranu trudnoću, a 194 dana za višeplodnu trudnoću.
4. korak
Kopija naloga šalje se u računovodstveni odjel organizacije, nakon čega se budućoj majci izračunava iznos naknade. Da biste izračunali doplatak, trebali biste uzeti 100 posto zarade žene, isključujući bolovanje i naknade za godišnji odmor.
Korak 5
Treba imati na umu da od 2011. godine buduća majka sama bira razdoblje koje treba uzeti za izračun doplatka. Ovo su dvije kalendarske godine ili dvanaest mjeseci prije početka rodiljnog dopusta.
Korak 6
Pripisana naknada isplaćuje se budućoj majci najkasnije deset dana od dana podnošenja zahtjeva. Doplatak se budućoj majci može isplatiti izravno na blagajni organizacije ili prenijeti na tekući račun u banci. Način isplate naknade ovisi o mehanizmu za namirenje zaposlenika instaliranom u organizaciji.
7. korak
Ako buduća majka nije radila prije porodiljnog dopusta, tada se doplatak isplaćuje u iznosu koji ne prelazi jednu minimalnu plaću. Nezaposlena žena može dobiti doplatak na odjelu za socijalnu zaštitu stanovništva u mjestu prebivališta.
