U trenutnoj gospodarskoj aktivnosti organizacije postoji potreba za regulacijom bilo kojeg područja. Razviti položaj znači odrediti redoslijed radnji, postupak izvođenja operacije. Uredba se, kao i svaki lokalni normativni akt, odnosi na sve zaposlenike u organizaciji, bez obzira na mjesto rada (na službenom putu, u podružnici).
Upute
Korak 1
Odredite specifične ciljeve stvaranja lokalnog akta na koji će se odnosi primijeniti.
Korak 2
Utvrdite propise koji su na snazi u ovom području. Dokument ne smije biti u suprotnosti sa zakonima. Uredba ne uspostavlja nova pravila, ona pojašnjava sadržaj zakonodavnih akata u odnosu na specifičnosti određene organizacije.
3. korak
Struktura položaja je:
- detalji dokumenta: podaci o dužnosniku koji je odobrio propis, njegov registracijski broj, alfanumerički kôd, logotip organizacije, datum usvajanja i primjene, naziv.
- sam tekst koji odražava ciljeve i pravce djelovanja uspostavlja jasne mehanizme, nadležnost, prava, obveze, odgovornost onih osoba koje su obuhvaćene dokumentom.
- rok valjanosti, postupak za njegovo produljenje, izmjene i dopune.
4. korak
Sastavite priloge uz dokument. Ovdje se mogu odobriti obrasci i prijavni obrasci, strukturni dijagrami, tablice, koeficijenti.
Korak 5
Priložite odobreni list i naredbu za provedbu dokumenta.
