Kako Su Organizacije Klasificirane

Sadržaj:

Kako Su Organizacije Klasificirane
Kako Su Organizacije Klasificirane

Video: Kako Su Organizacije Klasificirane

Video: Kako Su Organizacije Klasificirane
Video: Kako poboljšati organizaciju tima unutar svoje neprofitne organizacije 2024, Ožujak
Anonim

Organizacija je složen koncept koji zahtijeva dugo proučavanje. Morate znati ne samo njegove prepoznatljive značajke, već i mogućnosti njegove upotrebe. Klasifikacija vam omogućuje brzo utvrđivanje područja primijenjenog funkcioniranja organizacija.

Kako su organizacije klasificirane
Kako su organizacije klasificirane

Upute

Korak 1

Statistička organizacija sustav je koji odražava djelić odnosa između različitih elemenata. Oni su elementi kompleksa, ali ostaju nepromijenjeni. Primjer: struktura svemira, sistematizacija znanja bilo koje znanosti.

Korak 2

Jednostavna dinamička organizacija, unaprijed programirana za određeni rezultat. Često se naziva "satnim mehanizmom". Primjer: Sunčev sustav.

3. korak

Kibernetski sustavi ili razina organizacije informacija. Drugi naziv je "razina termostata". Primjer: roboti, automatizirani sustavi upravljanja.

4. korak

Samoodrživa organizacija. Polazeći od ove razine, može se tvrditi da organizacija počinje posjedovati svojstva živih. Drugi naziv je "razina stanice". Primjer: praživotinje.

Korak 5

Genetska društvena organizacija. Odnosno, organizacija živih bića koja nema vlastitu volju i motivaciju. Primjer: skupina biljaka.

Korak 6

Organizacija vrste životinja. Ovu razinu karakterizira pojava pokreta, svjesnosti i određena svrha pojedinih elemenata. Preduvjet je prisutnost stabilne razmjene informacija.

7. korak

Ljudski. Organizacija običnog čovjeka cijela je znanost koja zahtijeva pažljivo proučavanje. Od ostalih se sustava razlikuje po sposobnosti izražavanja vlastite volje, pamćenja i obrade informacija. Mogu samostalno integrirati svoje aktivnosti.

Korak 8

Društvene organizacije. To uključuje razne javne institucije i tvrtke. Zapravo je to skup ljudi koji se trude postići određene ciljeve. Najčešći tip sustava. Nalazi se uglavnom u poslu.

Korak 9

Transcendentalne organizacije, odnosno one koje trenutno postoje, ali nisu dovoljno istražene. Primjer: crne rupe.

Preporučeni: