Poduzeće u tržišnoj ekonomiji glavna je karika društvene proizvodnje. To je zasebna poslovna jedinica koja se stvara za postizanje određenog cilja - u pravilu je to primanje dohotka. Sve tvrtke razlikuju se u veličini.
Upute
Korak 1
Određivanje veličine poduzeća prilično je jednostavno. U skladu s ruskim standardima, oni se dijele na male, srednje i velike. Velika poduzeća u pravilu su se specijalizirala za proizvodnju standardnih proizvoda u masovnim količinama, zbog čega postižu vodstvo u borbi protiv konkurenata. Srednja poduzeća najčešće su se specijalizirala za proizvodnju proizvoda uske namjene. Održavaju svoj položaj na tržištu zahvaljujući posjedovanju jedinstvenih tehnologija. Mala poduzeća obično proizvode proizvode koji uvode razne inovacije.
Korak 2
Veličina poduzeća može se odrediti ako je poznat broj njegovih zaposlenika. Mala poduzeća su ona koja zapošljavaju 50 ili manje ljudi. Prosjek uključuje one s 50-500 zaposlenih. Poduzeća s više od 500 radnika smatraju se velikim. Istodobno, posebno velika poduzeća izdvojena su u zasebnu skupinu - preko 1000 zaposlenika.
3. korak
Broj zaposlenih najprikladniji je pokazatelj za određivanje veličine poduzeća. Vrlo je usko povezano s njihovom industrijskom pripadnošću. U pravilu su poduzeća crne metalurgije i strojarstva velika i vrlo velika. Uglavnom srednja poduzeća posluju u lakoj i prehrambenoj industriji, a srednja i mala poduzeća u drvnoj i šivačkoj industriji. Vodeća uloga u nacionalnom gospodarstvu pripada velikim poduzećima, unatoč činjenici da je njihov broj malen. U Rusiji glavni udio gospodarstva zauzimaju mala i srednja poduzeća.
4. korak
Kriterij za određivanje veličine poduzeća može biti i količina proizvedenih proizvoda ili usluga. Obično se koristi za klasifikaciju organizacija nabave i trgovine.
Korak 5
Trenutno se pruža velika podrška malim poduzećima. Pored broja zaposlenih, postoje i drugi kriteriji za klasificiranje poduzeća kao malih. U njihovom odobrenom kapitalu udio subjekata koji ne pripadaju malim poduzećima (pravne osobe i vladine organizacije) ne smije prelaziti 25%.
