Sam postupak, koji se odnosi na obustavu aktivnosti tvrtke, nije predviđen važećim zakonodavstvom Rusije. Uz to, ne postoje sankcije za vrijeme kada poduzeće zapravo ne funkcionira, pod uvjetom da su ispunjeni svi rokovi za podnošenje izvještaja.
Upute
Korak 1
Započnite otpuštanjem radnika. Najteži slučaj u ovoj situaciji je provođenje takvih radnji, kada osoblje poduzeća nije ograničeno na nazočnost glavnog računovođe i menadžera (prema zakonu, ta mjesta imaju pravo kombinirati istu osobu, uključujući sam osnivač tvrtke). Treba imati na umu da je smanjenje najskuplja opcija rastanka sa zaposlenicima tvrtke. Također je moguće koristiti kompromisnu opciju - otpuštanje zaposlenika po dogovoru stranaka.
Korak 2
Nemojte koristiti opcije kao što je prisilno otpuštanje "vlastitom voljom", na primjer, za neplaćeni dopust ili neku vrstu kršenja radne discipline. Te će se radnje smatrati nezakonitima.
3. korak
Zauzvrat, nije lako imati posla s glavnim knjigovođom i šefom tvrtke (ili obojicom u jednoj osobi, ako su pozicije kombinirane). Ova mjesta, dok tvrtka postoji prema dokumentima, moraju biti zatvorena. U ovom slučaju, kada se promijeni direktor, mora se održati skupština osnivača. U njemu, uz pomoć opće odluke, sudionici sastanka moraju ne samo osloboditi glumca s mjesta, već i imenovati novog. Bez toga neće biti moguće izvršiti odgovarajuće promjene u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba. Često se dogodi da se glavna osoba tvrtke, koja planira obustaviti aktivnosti poduzeća, pošalje na neplaćeni neodređeni dopust.
4. korak
Napominjemo da čak i neodređeni dopust neće moći razriješiti direktora tvrtke dužnosti pravodobnog podnošenja financijskih izvještaja (čak ni nule). Također, ova okolnost ne oslobađa menadžera odgovornosti za neispunjavanje njegovih dužnosti. Zauzvrat, kako biste se pridržavali svih formalnosti, možete koristiti usluge trećih strana.
Korak 5
Razmislite o likvidaciji posla. Napokon, ako je potrebno, možete uspostaviti novi. Zauzvrat, u slučaju obustave aktivnosti tvrtke, druga značajna stavka troškova bit će njegova pravna adresa. Dobro je ako je ovo adresa prebivališta jednog od osnivača. U drugim ćete slučajevima morati mjesečno trošiti barem za najam sobe.
