Postupak obustavljanja djelatnosti poduzeća nije predviđen važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Istodobno, nema sankcija u slučaju kada stvarno ne provodi aktivnosti, pod uvjetom da se poštuju rokovi za podnošenje izvješća. Drugo je pitanje da je održavanje tvrtke koja postoji samo na papiru skupo, a u nekim je slučajevima opterećeno problemima s državnim agencijama.
Upute
Korak 1
Najteži je slučaj kad osoblje poduzeća nije ograničeno na njegovog šefa i glavnog računovođu (prema zakonu jedna osoba, uključujući osnivača tvrtke, uključujući i jedinstvenu) ima pravo kombinirati ove položaje. Najskuplja opcija rastanka sa zaposlenicima organizacije je smanjenje osoblja. Moguć je i kompromis - otkaz sporazumom stranaka. Oba ova postupka prilično su višeznačna i stoga zaslužuju zasebno razmatranje.
Takve uobičajene opcije kao što su prisilno otpuštanje "samo od sebe", zbog navodnih kršenja radne discipline ili neplaćeni dopust na neodređeno vrijeme, ilegalne su.
Korak 2
Također nije lako s prvom osobom i glavnim računovođom (obojica u jednoj osobi, ako su pozicije kombinirane). Te pozicije, dok tvrtka postoji na papiru, moraju biti zatvorene. Dakle, prilikom promjene generalnog direktora, skupština osnivača (ili jedini osnivač) mora svojom propisno formaliziranom odlukom ne samo razriješiti dosadašnju, već i imenovati novu. Bez toga se neće izvršiti odgovarajuće promjene u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba.
U praksi se prva osoba tvrtke koja planira obustaviti djelatnost šalje na neodređeno neplaćeno odsustvo. Trenutak je sklizak, ali malo je vjerojatno da će se direktor, koji je ujedno i glavni računovođa, koji je ujedno i jedini osnivač (ili jedan od njih) tužiti sam.
3. korak
Čak i neodređeni dopust ne oslobađa direktora obveze podnošenja izvještaja na vrijeme, čak i ako je nula, i odgovornosti za neizvršenje. U praksi, kako bi se pridržavali ove formalnosti, najčešće pribjegavaju uslugama organizacija trećih strana. Ali daleko su od toga da su besplatni.
4. korak
Sljedeća stavka troškova za tvrtku koja je stvarno obustavila svoje aktivnosti je pravna adresa. Najlakši je način ako je ovo kućna adresa jednog od osnivača (u nekim sastavnim dijelovima Ruske Federacije zakon to dopušta) ili druge nekretnine u vlasništvu osnivača po pravu vlasništva. U drugim ćete situacijama morati najmanje mjesečno trošiti na najam. Čak i ako se radi o simboličnom plaćanju (u brojnim regijama, posebno siromašnim, cijene fiktivnih pravnih adresa kreću se od 1000 rubalja mjesečno), novac nikada nije suvišan. Uz to, upotreba fiktivne pravne adrese predstavlja kršenje zakona, a vjerojatnost da se utvrdi koja (i primjena odgovarajućih sankcija) ne bi trebala biti odbačena. Stoga se postavlja pitanje - nije li lakše i jeftinije likvidirati tvrtku, kao što bi po zakonu i trebalo, te po potrebi osnovati novu.
