Računovodstvo u poslovnom upravljanju je najvažnije. Napokon, učinkovita raspodjela sredstava u poduzeću ključ je uspjeha u komercijalnim aktivnostima. A ispravno pripisivanje tromjesečnih bonusa u programu ZUP 3.1 sastavni je dio ovog postupka.
Važno je razumjeti da se obračunavanje tromjesečne premije može izvršiti na različite načine. Stoga vrijedi pažljivo procijeniti koja bi opcija mogla biti najprihvatljivija u svakom pojedinačnom slučaju.
opcija 1
Često postoje slučajevi kada se zaposlenicima, prema ugovorima o radu, osigurava određena svota bonusa. Na primjer, tromjesečni bonus iznosi 20% plaće. Ova se opcija može prikazati u programu ZUP 3.1 na sljedeći način.
Stvara se vrsta obračuna:
- "Postavke - razgraničenja" (idite na odjeljak);
- "Stvori" (kliknite gumb);
- "Tromjesečni bonus u postocima" (odaberite svrhu u retku s imenom prozora koji se otvara);
- stavite "čavke" u odgovarajuće mjesece;
- "Izračun i pokazatelji" (unesite odjeljak);
- "Rezultat se izračunava" (označite okvir);
- Uredi formulu (slijedite vezu);
- "Stvori pokazatelj" (kliknite gumb, u retku "Ime" pojavit će se "% tromjesečne premije");
- "Svrha pokazatelja" - "Za zaposlenika";
- Tip indikatora "-" Numerički ";
- u stupac "Korišteno" stavite kvačicu "U svim mjesecima …";
- provjeriti podatke (automatski se popunjavaju) na karticama "Praćenje vremena, ovisnosti, prioritet";
- definirajte osnovu sastanka na kartici "Prosječna zarada";
- kartica „Porezi, doprinosi, računovodstvo” (stavite kod dohotka);
- postavka "Odgovara plaći" (provjeriti i prilagoditi ako je potrebno);
- "Kategorija prihoda" (u ovom polju odaberite postavku "Naknada");
- postavke "Za premije osiguranja" i "Za porez na dohodak" izvršavaju se automatski (provjera);
- postavka "Računovodstvo" (navesti način odražavanja).
Dodjela stvorenog priraštaja zaposleniku poduzeća:
- odaberite dokument ("Zapošljavanje", "Prijenos osoblja", "Promjena naknade" ili "Dodjela planiranog obračuna");
- "Raspored plaća i doprinosa" (u ovom će se dokumentu obračunavati tromjesečni bonus).
2. opcija
Ako je isplata tromjesečnog bonusa neredovita (po zasebnom nalogu glave, u off-set razdoblju, itd.), Trebali biste koristiti sljedeće značajke u slijedu radnji:
- kartica "Općenito" (naznačite "Tromjesečna premija za zasebni dokument");
- odjeljak "Plaća" (obračun se odražava u istoimenom dokumentu).
3. opcija
U slučaju kada se bonus izračunava prema nekoj formuli (na primjer, kada je to postotak prodaje menadžera, itd.), Morate izvršiti odgovarajuće postavke. U tom slučaju treba uzeti u obzir sljedeće značajke:
- kartica "Općenito" (odražava potrebni pokazatelj - "Iznos prodaje");
- veza "Uredi formulu" (izradi "Iznos prodaje");
- u "Postavkama" idite na "Unos predložaka podataka";
- izraditi predložak "Podaci o iznosu prodaje";
- kartica „Indikator plaće” (naznačite indikator);
- kartica "Dodatno" (navesti "Zaposlenici");
- odjeljak "Plaća" (posebne pokazatelje unesite u "Podaci za izračun plaća");
- postotak tromjesečne premije sličan je podacima o prodaji (pravilo vrijedi do sljedeće promjene);
- stvoriti predložak;
- unesite podatke;
- "Izračun plaća i doprinosa" (dokument automatski izračunava tromjesečni bonus).
