Nitko ne želi plaćati visoke poreze, pa računovođe i menadžeri tvrtki moraju tražiti metode pravne optimizacije oporezivanja dohotka. Međutim, porezni kontrolori odavno su naučili prepoznati ne posve legalne metode izbjegavanja takvog poreza. Takve, na primjer, kao nagrada fiktivnom partneru ili prijenos sredstava prema fiktivnim ugovorima. Da bi se izbjegli problemi s porezom, metode smanjenja poreza na dohodak moraju imati ekonomsku opravdanost i dokumentarne dokaze.
Upute
Korak 1
Prije svega, svaka organizacija može svojim kupcima pružiti razne popuste i bonuse. Na primjer, premija za pravovremeno plaćanje robe ili popust koji se plaća unaprijed. Prema članku 265. Poreznog zakona, troškovi u obliku bonusa ili popusta koje prodavatelj plaća kupcu zbog ispunjavanja određenih uvjeta ugovora mogu se klasificirati kao vanredni troškovi. Istodobno, prodajno poduzeće smanjuje oporezivu osnovicu i istodobno privlači interes za svoje proizvode.
Korak 2
Također je široko rasprostranjena metoda napuhavanja troškova najma prostora i trenutnih aktivnosti tvrtke. Isplate zakupa trenutno su vrlo visoke, ali su i dalje precijenjene, uključujući troškove održavanja i rada, popravaka, održavanja i održavanja osnovnih sredstava i imovine do odvoza smeća i čišćenja prostorija.
3. korak
Sljedeća metoda smanjenja poreza je marketinško istraživanje koje provode nezavisne organizacije ili stručnjaci. Prema članku 264. Poreznog zakona, troškovi takvih istraživanja mogu se uključiti u sastav troškova povezanih s proizvodnjom ili prodajom proizvoda. Međutim, u ovom će slučaju porezni inspektor morati dokazati valjanost takvih troškova i njihovu relevantnost za poduzeće u tekućem razdoblju.
4. korak
Možete uštedjeti na markiranim kombinezonima koji se daju zaposlenicima besplatno ili po sniženim cijenama, a zatim postati vlasništvo zaposlenika. Troškovi markirane odjeće i uniforme uključeni su u troškove rada, pod uvjetom da se logotip ili zaštitni znak tvrtke primijeni izravno na uniformu i pod uvjetom da u ugovorima o radu postoji klauzula koja zaposlenike obvezuje da nose takvu uniformu.
Korak 5
Porezi se ne plaćaju na troškove obuke i prekvalifikacije zaposlenika koji rade u organizaciji prema ugovoru o radu. Ako poduzeće likvidira dio svojih osnovnih sredstava, u vezi s ovom okolnošću, moguće je dio dobiti otpisati na troškove likvidacije, demontaže, rastavljanja, uklanjanja i zbrinjavanja ove imovine, uključujući iznos podcijenjene amortizacije.
Korak 6
U slučaju da je organizacija prekršila uvjete sporazuma s partnerskom tvrtkom, također je moderno klasificirati troškove u obliku novčanih kazni kao neoperativne troškove, čime se smanjuje iznos dobiti. Istodobno, da bi u sastav troškova uključila kazne, tvrtka koja je prekršila ugovor mora ih samo priznati.
