Izračun odrađenog razdoblja mora se utvrditi za plaćanje bolovanja, dodatnog dopusta ili naknade za neiskorišteni dopust nakon otkaza, kao i prilikom izračuna starosne mirovine ili prijevremene mirovine za rad na opasnim poslovima.
Nužno je
- - povijest zapošljavanja;
- - kalkulator ili 1C program.
Upute
Korak 1
Da biste izračunali radno razdoblje za izračunavanje bolovanja ili drugih socijalnih naknada, izračunajte ukupni radni staž za sve upise u radnu knjižicu. Da biste to učinili, oduzmite datum zaposlenja od datuma otkaza svakog unosa. Zbrojite sve dobivene brojeve, zaokružite na pune godine, mjesece i dane. Izračunajte svaku godinu na temelju 12 mjeseci, mjesec na temelju 30 dana. S radnim iskustvom od 8 godina, ostvarujte 100% prosječne zarade, od 5 do 8 godina - 80%, do 5 godina - 60%.
Korak 2
Da biste izračunali odrađeno razdoblje za određivanje broja dana dopunskog odmora, oduzmite datum zaposlenja u opasnoj, opasnoj ili teškoj proizvodnji od datuma odobravanja dopusta. Zaokružite rezultirajući broj na pune godine. Pri izračunavanju dodatnih odmora ne uzimajte u obzir broj mjeseci i dana. Svake pune godine pomnožite s 1 i prosječnom dnevnom zaradom u 12 mjeseci prije isplate.
3. korak
Da biste izračunali radno vrijeme za isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor, oduzeti datum zaposlenja od datuma otkaza. Za svaki mjesec odrađen duže od 15 dana prikupljajte naknade za godišnji odmor kao za potpuno odrađeni mjesec, kraći od 15 dana - ne plaća se naknada. Da biste platili naknadu, podijelite 28 s 12, pomnožite s izračunatim brojem mjeseci i prosječnom dnevnom zaradom za 12 mjeseci ili za stvarno odrađeno razdoblje ako 12 mjeseci staža nije razrađeno.
4. korak
Da biste izračunali odrađeno razdoblje za izračun prijevremene mirovine, od datuma izračuna oduzmite datum zaposlenja ili premještaja u opasno poduzeće, rad na kojem se računa u duljinu vremena rizika za izračun prijevremene mirovine.
Korak 5
Da biste izračunali razdoblje rada za izračun starosne mirovine, izračunajte sve unose u radnu knjižicu zaposlenika, oduzimajući datum zaposlenja od datuma otkaza iz svakog poduzeća. Zbrojite dobivene brojeve, zaokružite na pune godine.
