Ako je zaposlenik radio radni mjesec s nepunim radnim vremenom i nije u potpunosti odradio radno vrijeme utvrđeno u određenom mjesecu, tada se plaća, porez na zarade i iznos regionalnog koeficijenta izračunavaju na temelju stvarnih odrađenih sati. Za izračun plaće za nepotpuno odrađeni radni mjesec potrebno je izračunati prosječne satnice za rad ovog zaposlenika.
Upute
Korak 1
Zaposlenici se plaćaju prema satnici, dnevnoj stopi i mjesečnoj plaći. Također, sredstva se mogu isplatiti na osnovu iznosa rada zaposlenika.
Korak 2
S fiksnom plaćom po satnici, trebate pomnožiti broj stvarno odrađenih sati u danom obračunskom razdoblju s iznosom satnice. Bonus se obično ne isplaćuje ako radni mjesec nije u potpunosti odrađen. Ako vaša tvrtka plaća bonus kada mjesec nije u potpunosti odrađen, tada se iznos bonusa mora podijeliti s brojem sati koji su bili u obračunskom razdoblju i pomnožiti sa stvarnim brojem odrađenih sati.
3. korak
Ako ste plaćeni po utvrđenoj dnevnoj stopi, pomnožite broj stvarno odrađenih dana s dnevnom platom. Bonus se također izračunava na temelju stvarno odrađenih dana. U tom se slučaju iznos bonusa dijeli s propisanim brojem radnih dana, a primljeni iznos množi se s danima koji su stvarno odrađeni. Iznos regionalnog koeficijenta izračunava se na temelju izračunatog iznosa stvarne zarade. Porez na dobit od 13% odbija se od cjelokupnog iznosa.
4. korak
Ako zaposlenik ima postavljenu mjesečnu plaću, tada je potrebno izračunati prosječni dnevni iznos za jedan dan, na temelju radnih dana u danom mjesecu. Dobiveni iznos pomnožava se s danima koji su stvarno odrađeni u ovom obračunskom razdoblju.
Korak 5
Tijekom rada zarađeni iznos se plaća iz proizvodnje u ovom obračunskom razdoblju.
