Odmor je dugo očekivano vrijeme za svakog zaposlenika. Posebno je ugodno pojačati ostatak primanjem naknade za godišnji odmor. Sva pitanja vezana za godišnji odmor zaposlenika regulirana su poglavljem 19. Zakona o radu Ruske Federacije. Izračun naknade za godišnji odmor reguliran je Uredbom o specifičnostima postupka izračuna prosječne plaće, koju je odobrila Vlada Ruske Federacije od 24. prosinca 2007. br. 922. Svi izračuni izrađeni su u skladu s ovom Uredbom.
Upute
Korak 1
Dopust se zaposleniku odobrava svake godine. Došljak ima pravo na polovicu godišnjeg odmora nakon šest mjeseci rada. Ako zaposlenik da otkaz, trebao bi platiti novac (naknadu) za neiskorišteni godišnji odmor ili njegov dio.
Korak 2
Da biste izračunali plaću za godišnji odmor, morate odrediti prosječnu dnevnu zaradu. Nalazi se za prethodnu kalendarsku godinu dijeljenjem iznosa plaće s brojem mjeseci -12 i prosječnim brojem dana u mjesecu -29, 4. Na temelju prosječne dnevne plaće izračunava se naknada za godišnji odmor godina. Godišnji odmor za komercijalne organizacije iznosi 28 kalendarskih dana, a za medicinske i agencije za provođenje zakona 35-40 dana. Ponekad je godišnji odmor podijeljen u dva dijela po 14 dana.
3. korak
Ako je osoba radila punu kalendarsku godinu, tada nema poteškoća u izračunavanju naknade za godišnji odmor. Recimo da zaposlenik odlazi na godišnji odmor od 1. ožujka 2011. Njegova zarada bila je 40 000 rubalja. mjesečno. Iznos godišnjeg odmora bit će sljedeći: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubalja.
4. korak
Ako razdoblje nije u potpunosti razrađeno, izračun je teži. Primjerice, zaposlenik je bio bolestan od 1. veljače do 14. veljače 2011. godine. Naknada za godišnji odmor izračunava se za razdoblje od 1. ožujka 2010. do 28. veljače 2011. Za vrijeme bolovanja zaposleniku je dodijeljena naknada koja se ne uzima u obzir pri izračunu naknade za godišnji odmor. Plaća za 11 mjeseci bila je 40 000 rubalja, a za razdoblje od 15. do 28. veljače bila je jednaka 20 000 rubalja. Izračun naknade za godišnji odmor u ovom će slučaju biti sljedeći. Prihod za godinu bit će 20 000 + 40 000 * 11 = 460 000 rubalja. Tada nalazimo broj stvarno kalendarskih dana: 29, 4 * 11 mjeseci + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 dan. Štoviše, 28 dana je broj kalendarskih dana u mjesecu, a 14 je broj dana odrađenih u veljači. Tada će se naći prosječna dnevna zarada kako slijedi: 460.000 / 338, 1 dan = 1350, 64 rubalja. Odredit će se godišnji odmori (za 28 kalendarskih dana), kao u prvom primjeru: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubalja.
