Svi zaposlenici prijavljeni ugovorom o radu nakon određenog vremena imaju pravo na godišnji osnovni plaćeni odmor. Za nju zaposlenici trebaju platiti godišnji odmor, što je umnožak broja dana godišnjeg odmora prema prosječnoj plaći. Postoje brojne osobitosti u njihovom izračunavanju, koje će biti opisane u nastavku.
Nužno je
- - kalendar proizvodnje;
- - Uredba Vlade Ruske Federacije br. 922 od 24.12.2007;
- - izvodi za obračun za obračunsko razdoblje;
- - vremenski list;
- - kalkulator.
Upute
Korak 1
Prvo odredite razdoblje za koje ćete izračunati iznos naknade za godišnji odmor. Da biste to učinili, upotrijebite proizvodni kalendar. Obično se za takvo razdoblje uzima u obzir 12 kalendarskih mjeseci za one zaposlenike koji u poduzeću rade godinu dana ili više. Ako zaposlenik radi u organizaciji manje od godinu dana, treba uzeti razdoblje od početka rada do kraja mjeseca prije mjeseca odmora specijalista na godišnjem odmoru. Izračun ne bi trebao uključivati službeno putovanje, neplaćeni dopust i druge slučajeve predviđene Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 922 od 24.12.2007.
Korak 2
Zbrojite sve isplate koje je zaposlenik primio za obavljanje svojih radnih zadataka. Uključuju plaćanje po tarifnoj stopi, plaću, bonuse, odnosno sve iznose koji su bili uključeni u plaću zaposlenika. Iz izračuna je potrebno isključiti one isplate čiji je popis propisan Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 922 od 24.12.2007.
3. korak
Odredite prosječni mjesečni broj dana. Da biste to učinili, podijelite broj dana u obračunskom razdoblju s 12 (ako se izračun vrši za godinu dana), s razdobljem u kojem zaposlenik radi u ovoj tvrtki (ako specijalist radi manje od godinu dana).
4. korak
Izračunajte broj kalendarskih mjeseci u potpunosti odrađenih u obračunskom razdoblju. Da biste to učinili, upotrijebite radni list koji održava radni sat ili osoblje.
Korak 5
Odredite broj kalendarskih dana u nekompletnom odrađenom mjesecu. Da biste to učinili, podijelite prosječni mjesečni broj dana s brojem kalendarskih dana potpuno odrađenih mjeseci. Pomnožite rezultat s brojem kalendarskih dana u određenom mjesecu.
Korak 6
Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika. Da biste to učinili, pomnožite broj kalendarskih mjeseci u potpunosti odrađenih s prosječnim mjesečnim brojem dana i dodajte broj kalendarskih dana u nepotpuno odrađenom mjesecu. Podijelite plaću za obračunsko razdoblje s dobivenim rezultatom.
7. korak
Prosječna dnevna zarada stručnjaka za obračunsko razdoblje pomnoži se s brojem kalendarskih dana predviđenog godišnjeg odmora. Dajte novac zaposleniku najkasnije tri dana prije početka godišnjeg osnovnog plaćenog odmora.
