Prilikom prijave za drugo radno mjesto u drugoj organizaciji, građanin ne mora predočiti radnu knjižicu s glavnim dokumentima. Također odlučuje u nju upisati ili ne podatke o drugom ili trećem radu na kombiniranju. Zakonodavstvo iz 2019., kao i prije, ne ograničava broj poslova s nepunim radnim vremenom.
Svi zapisi o nepunim radnim vremenima u radnoj knjižici izrađuju se na glavnom poslu. Trebate ponijeti potkrepljujuće razloge - kopije naloga za prijem i premještanje, za otkaz. Poslodavci s nepunim radnim vremenom dužni su ih izdati u roku od tri dana na pisani zahtjev podnositelja zahtjeva. O ispravnosti kopija svjedoči potpis uprave i pečat. Kopija također označava broj s kojeg je izdana.
Pravila za neovisno upisivanje u radnu knjižicu
Upisi u radnu knjižicu vrše se u skladu s postupkom vođenja radnih knjiga utvrđenim od strane Ministarstva rada.
Podaci se uredno bilježe plavom, crnom ili ljubičastom pastom, bez ikakvih kratica. Na primjer, ne možete napisati Skraćeni Pr. umjesto Reda ili prijevod. umjesto prevedeno.
Postupak prijave za posao:
- Nakon posljednjeg upisa u radnu knjižicu u odjeljku "Podaci o radu" nalazi se serijski broj.
- Navedite datum početka (dan, mjesec i godinu) c.
- Na temelju naloga za prijam, oni čine zapisnik o prijemu i imenovanju na neko radno mjesto s naznakom struke i kvalifikacija. Na kraju unosa bilježi se da radnika prima na nepuno radno vrijeme. Ako je posao s nepunim radnim vremenom vanjski, tada napišu naziv organizacije u kojoj je posao s nepunim radnim vremenom angažiran, na primjer: "Primljen kao knjigovođa u Weststroy LLC, na određeno vrijeme." Ako nalog navodi strukturnu jedinicu organizacije u kojoj se vrši primanje, na primjer, u računovodstvo, onda je to također naznačeno u.
- B naznačiti naziv, datum i broj dokumenta osnove, na primjer, nalog za zapošljavanje.
Pravilo za evidentiranje otkaza u radnoj knjižici honorarnog zaposlenika identično je zapisniku o prijemu. U skladu s primjerom, zapisnik o otkazu bit će: „Otpušten s mjesta knjigovođe vlastitom voljom iz OOO Weststroy, stavak 3. članka 77. Zakona o radu Ruske Federacije“.
