Tvrtka ne može bez osoblja, a zaposlenici moraju isplaćivati plaće. Slijedom toga, svi poslodavci suočeni su s potrebom izračuna poreza na plaću. Ako ne želite biti kažnjeni, tada ste dužni pravodobno izračunati i uplatiti obvezne isplate plaća u proračunske i izvanproračunske fondove.
Upute
Korak 1
Odredite veličinu platnog spiska za svakog zaposlenika. Ova se vrijednost definira kao zbroj plaća umanjenih za odbitke koje država daje određenoj kategoriji građana-stanovnika Ruske Federacije. Iznos naknade kreće se od 500 do 3000 rubalja i utvrđen je člancima 218-221 i 227 Poreznog zakona Ruske Federacije.
Korak 2
Uz to, oporezivi dohodak zaposlenika može se umanjiti za iznos troškova za osposobljavanje, liječenje ili dobrotvorne svrhe. U tom je slučaju potrebno ispuniti i predati poreznim vlastima odgovarajuću deklaraciju kojom se potvrđuje postojanje takvih troškova.
3. korak
Izračunajte porez na dohodak koji je jednak 13% iznosa plaće zaposlenika za rezidente Ruske Federacije i 30% za nerezidente Ruske Federacije. Ovaj se porez utvrđuje u punim rubaljima, u skladu s odredbom 4. članka 225. Poreznog zakona Ruske Federacije, i plaća se iz sredstava zaposlenika. Drugim riječima, vaš zaposlenik prima iznos jednak razlici između zakonske plaće i poreza na dohodak. Ostatak poreza na plaću plaća se iz sredstava poslodavca i ni na koji način ne utječe na dohodak zaposlenika.
4. korak
Izračunajte doprinose za osiguranje i štednju koji su utvrđeni po stopi od 26% i uplaćuju se u mirovinski fond Ruske Federacije. Taj se porez naziva i obveznim osiguranjem. Uz to, poslodavac je obvezan obračunati doprinose u Fond socijalnog osiguranja, koji se sastoje od dva dijela. Jedan je standardni i određuje se po stopi od 2,9%, a drugi je usmjeren na osiguranje od profesionalnih bolesti i nezgoda i ovisi o vrsti djelatnosti poduzeća. Također, poslodavac je obvezan platiti porez na plaću saveznom i teritorijalnom fondu zdravstvenog osiguranja, koji se obračunavaju po stopi od 3, 1%, odnosno 2%.
Korak 5
Porez na plaće platite najkasnije 15. dana sljedećeg mjeseca nakon procijenjenog. Uzimajući u obzir sve beneficije i iznimke ovisno o vrsti djelatnosti i poreznom režimu, veličina poreza na plaću iznosi najmanje 34,2% iznosa fonda plaća.
