Računovođe tvrtke trebaju voditi evidenciju svih isplata zaposlenicima na osobnom računu T-54, čiji je oblik odobren Dekretom Državnog odbora za statistiku Rusije br. 26 od 06.04.2011. Ako se takvi podaci ručno popunjavaju u poduzeću, tada ih treba unijeti u obrazac svakog mjeseca za svakog zaposlenika u organizaciji. Takvi se dokumenti čuvaju 75 godina.
Nužno je
- - izvještaji o nagodbama za to razdoblje;
- - dokumenti zaposlenika;
- - kalendar proizvodnje;
- - kadrovske isprave;
- - dokumenti poduzeća;
- - stožer osoblja.
Upute
Korak 1
Na vrhu osobnog računa T-54 navedite naziv svoje organizacije u skladu s poveljom ili drugim sastavnim dokumentom ili prezime, ime, prezime i prezime osobe u skladu s putovnicom, vozačkom dozvolom ili vojnom iskaznicom, ako je OPF poduzeća pojedinačni poduzetnik. Unesite naziv strukturne jedinice u kojoj je zaposlenik registriran u skladu s ovom tablicom osoblja.
Korak 2
Napišite serijski broj računa, osobni broj zaposlenika u skladu s njegovom osobnom karticom koja se održava u poduzeću. Navedite kategoriju osoblja kojemu pripada ovaj stručnjak. Unesite identifikacijski broj poreznog obveznika vašeg poduzeća i broj potvrde o mirovinskom osiguranju zaposlenika. Napiši kod prebivališta prema odgovarajućem klasifikatoru. Navesti bračno stanje zaposlenika (oženjen, nije oženjen, oženjen, nije oženjen). Ako stručnjak ima djecu, navedite njihov broj.
3. korak
Zapišite datum zaposlenja zaposlenika u skladu s nalogom za zapošljavanje. Datum otkaza zaposlenika treba navesti u slučaju da se ta činjenica dogodila. Ako je naveden kao zaposlen u vašoj tvrtki, ostavite polje prazno.
4. korak
Navedite činjenicu zapošljavanja stručnjaka unosom broja i datuma naloga, naziva radnog mjesta, plaće (plaća, bonusi, dodatci). Ako je tijekom tog razdoblja zaposlenik otišao na godišnji odmor, navedite broj njegovih kalendarskih dana, poveznice do odgovarajućih naloga. Porez na dohodak odbija se od svakog zaposlenika u iznosu od 13% njegove zarade. Navedite iznos poreza. Ako ima pravo na standardne odbitke, unesite iznos.
Korak 5
Utvrdite ukupan iznos zarade zarađene zaposleniku izračunavajući ga iz stvarnih odrađenih sati. Ako je zaposlenik tijekom ovog mjeseca bio bolestan, navesti broj dana nesposobnosti za rad u skladu s bolovanjem. Napišite iznos koji stručnjak ima pravo izdati.
Korak 6
Računovođa ima pravo potpisati osobni račun (navodeći svoj položaj, prezime, inicijale), mora navesti stvarni datum popunjavanja dokumenta, priložiti ga osobnom dosjeu zaposlenika.
