Usklađenost poduzeća sa zahtjevima međunarodnih standarda zaštite rada osigurava produktivan i siguran rad radnika ovog poduzeća. U posljednje vrijeme država poklanja sve veću pažnju zaštiti rada, što dokazuje uvođenjem značajnih promjena u glavne regulatorne i zakonodavne akte kojima se osigurava sigurnost života na radu.
Upute
Korak 1
Za uspješno funkcioniranje poduzeća potrebno je stvoriti pouzdan sustav zaštite rada od prvih minuta njegovog postojanja. Ako ste upravitelj poduzeća ili druga osoba čija radna odgovornost uključuje organizaciju zaštite rada, morate znati o komponentama takvog sustava kako biste ga mogli pravilno oblikovati i kontrolirati.
Korak 2
Sustav zaštite rada u poduzeću podrazumijeva dostupnost odgovarajuće dokumentacije i provedbu određenih mjera: dokumentacija je prvo o čemu biste trebali voditi računa Poduzeće mora razviti i odobriti: - propise o službi za zaštitu rada;
- upute za praćenje poštivanja svih zakona o zaštiti rada;
- program za provedbu uvodnog brifinga;
- akcijski plan za poboljšanje uvjeta rada;
- procjena radnih mjesta.
3. korak
Liječnički pregled sastavni je dio sustava zaštite rada koji vam omogućuje praćenje stanja zaposlenika i održavanje zdrave atmosfere u poduzeću. Čelnik poduzeća mora izdati naredbu kako bi osigurao da svi zaposlenici njegova poduzeća prođu obvezni liječnički pregled (to bi trebao biti i pregled svakog novog zaposlenika angažiranog na radu, i rutinski pregled svih zaposlenika poduzeća). Također, ne biste trebali zaboraviti da radnici koji rade s opasnim radnim uvjetima imaju pravo na naknadu (kombinezoni, mliječni proizvodi, bonovi u sanatorij itd.).
4. korak
Kontrola - omogućit će vam pravodobno reagiranje na sva odstupanja od normi i poboljšanje radnih uvjeta.
Poduzeće bi trebalo imati časopise s izvješćima o kontroli nad provođenjem zaštite rada. Također registriraju nesreće i provjeravaju radničko znanje o sigurnosti.
Organizacija sigurnog rada u poduzeću prvenstveno je izravna odgovornost čelnika poduzeća. Zauzvrat, on može imenovati odgovornu osobu koja mora uputiti zaposlenike i biti odgovorna za poštivanje sigurnosnih uvjeta na radnom mjestu u poduzeću. Država također vrši kontrolu nad poštivanjem pravila zaštite rada, što je odgovornost Glavnog tužiteljstva Ruske Federacije. Ispunjavanje i poštivanje pravila zaštite radnika od strane cijelog tima poduzeća omogućuje nekoliko puta smanjenje industrijskih ozljeda i poboljšanje produktivnosti poduzeća u cjelini.
