Da biste organizirali tvrtku za upravljanje, važno je pravilno definirati nišu koju ćete zauzeti. Nemoguće je jednako dobro voditi restoransku djelatnost i strojograditeljski kompleks. Stoga za početak provedite marketinška istraživanja o stanju na tržištu u vašem području.
Nužno je
- - rezultati marketinških istraživanja;
- - osoblje;
- - marketinški plan;
- - prodajni program.
Upute
Korak 1
Odlučite za koje tvrtke je vjerojatnije da će ih prepustiti vanjskim partnerima. Izaberite među njima one koji su predmet vaše nadležnosti. Na primjer, ako imate dugogodišnje iskustvo u radu s trgovinskim lancima i dobro poznajete sve poslovne tehnologije koje se javljaju u velikoj maloprodaji, ima smisla odabrati odgovarajuću specijalizaciju za tvrtku za upravljanje.
Korak 2
Navedite poslovne procese odabrane industrije i osoblje uključeno u upravljanje njima. Počnite izrađivati mape kompetencija za buduće zaposlenike. Ne pokušavajte koristiti standardne opise poslova preuzete s Interneta. U pravilu su sastavljeni prije 10 godina, većina onoga što je u njima zapisano već je moralno zastarjelo. Suvremeno poslovanje diktira vlastite zahtjeve, na primjer, u vezi sa sustavima automatizacije. Promocija i oglašavanje također su dosegli temeljno novu razinu.
3. korak
Razviti tablicu osoblja i potrebne odredbe za buduće društvo za upravljanje. Dalje, počnite tražiti zaposlenike. Hoće li im posao biti glavno radno mjesto ili vam je prikladnije raditi s radnicima s nepunim radnim vremenom - to ovisi o konkretnim zadacima. Svakako, brojni položaji ne dopuštaju preklapanje. No, recimo, menadžer za marketing ili promociju može vrlo dobro raditi za vas honorarno.
4. korak
Vodite intervju u opuštenoj atmosferi, imajući na umu pitanja. Tvrtka za upravljanje zahtijeva visokokvalificirane zaposlenike, zato osigurajte sve elemente koji podnositeljima zahtjeva omogućuju dokazivanje svojih vještina. Slučajevi za ove svrhe pravo su otkriće. Možda specifičnosti vaše aktivnosti omogućuju neke probne zadatke ili nešto slično. Slobodno ih primijenite. Na kraju razgovora obavezno nazovite prethodna radna mjesta podnositelja zahtjeva i saznajte stavove bivših poslodavaca o njima. Provjerite prijavitelje putem interneta. Vaše osoblje je vaša glavna imovina. Također će se ocijeniti vaša usklađenost.
Korak 5
Napravite marketinški plan. Da biste saznali više o tvrtki za upravljanje, morate nekako informirati tržište o sebi. U ovom bi slučaju jedan od najboljih načina bio organiziranje tiskovne konferencije s predstavnicima poslovnih medija. Pripremite im paket dokumenata koji opisuju stanje u industriji. Označite najproblematičnija područja njegovog razvoja. Pokupite statistiku - Analitički podaci uvijek dodaju vrijednost intervjuima ili drugim materijalima objavljenim u poslovnim medijima. Uz pomoć takvih publikacija najvjerojatnije ćete moći "doprijeti" do potencijalnih kupaca. Nadalje, sve će ovisiti o vašoj sposobnosti da predstavite svoju tvrtku za upravljanje.
