Bilo koji šef trebao bi biti spreman na činjenicu da će mu otkazom zaposlenika biti dužan isplatiti plaću za sve odrađene sate, kao i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Kako prikazati ovu operaciju u računovodstvu 1C 8.3?
Umjetnost. 140 Zakona o radu Ruske Federacije sadrži klauzulu da se sva poravnanja sa zaposlenikom nakon otkaza izvršavaju na dan otkaza.
U 1C računovodstvo nije tako jednostavno kao obično. Ne postoji poseban dokument za stvaranje naknade za neiskorišteni godišnji odmor nakon otkaza, kao ni automatizacija u izračunavanju iznosa. Stoga se ova operacija mora provesti ručno.
Postupak naknade otkaza
- Morate započeti stvaranjem imena u direktoriju "Obračunavanja", na primjer, "Naknada za godišnji odmor";
- Na dohodak se plaća porez na dohodak prema pravilima, ne zaboravite to naznačiti;
- Polje "Šifra" označava kod za obračunsko razdoblje (ne postoji popis posebnih kodova, pa se obično koristi godina 4800 "Ostali prihodi");
- Dio "Premije osiguranja": naznačena je vrsta dohotka - "Potpuno oporezivi premijama osiguranja";
- Računovodstvo se mora voditi u skladu s člankom 255 Poreznog zakona Ruske Federacije, stavak 1;
- Prozor: "Odraz u računovodstvu" označava: metodu prikladnu za pripisivanje troškova;
- Pritisnemo gumb - "Snimi".
Izračun godišnjeg odmora s obračunom nakon otkaza u plaći i osoblju 1C 8.3
- Iznos naknade mora se izračunati ručno kako je ranije spomenuto.
- Prelazimo na dokument "Obračunavanje godišnjeg odmora";
- U njemu trebate stvoriti novi dokument u kojem provodimo konačni izračun otpuštenog zaposlenika;
- Zaglavlje dokumenta trebalo bi izgledati ovako: datum nastanka, datum dokumenta, organizacija;
- Ako je u dokumentu nekoliko zaposlenika koji pripadaju istom odjelu, možete popuniti varijablu "Odjel";
- Gumb "Odabir" ili "Dodaj" omogućuje vam odabir zaposlenika iz nekoliko predstavljenih;
- Slijedi izbor vrste obračuna ili "Naknada za godišnji odmor", koja je stvorena ranije;
- I na kraju, naznačujemo iznos za obračun, gdje će se porez na dohodak automatski izračunati.
Postupak naknade za umirovljenike
- Kad zaposlenik navrši dob za umirovljenje i ode u mirovinu, potrebno je izdati starosnu naknadu na način propisan zakonom. Zaposlenik se treba udružiti u FIU-u s izjavom o imenovanju isplata.
- Zaposlenik ispunjava prijave FIU-u: ako želi dati otkaz, poslodavcu se šalje drugi obrazac za prijavu (dok umirovljenik nije dužan poštivati dvotjedno razdoblje upozorenja), jer dostizanje dobi za umirovljenje nije razlog za otkaz ugovora o radu.
- Dalje, nakon razmatranja, mirovina se obračunava. Isplate se vrše od mjeseca koji slijedi nakon mjeseca cirkulacije.
- Umirovljenici koji nastavljaju raditi imaju istu podobnost za državne naknade koje će se indeksirati.
- Po prestanku aktivnosti tvrtke i smanjenju osoblja, isplaćuje se dodatna jednokratna otpremnina, ovisno o prosječnoj mjesečnoj plaći. Za izračun se koristi prosječni prihod za godinu podijeljen s 12 mjeseci.
