Pravo na plaćeni obrazovni dopust imaju zaposlenici koji uspješno dopisno i večernje studiraju na sveučilištima, ustanovama srednjeg specijalnog i osnovnog stručnog obrazovanja. Radno zakonodavstvo određuje trajanje plaćenog dodatnog dopusta za polaganje srednje stručne spreme, za pripremu diplome i za polaganje državnih ispita. Naknada za godišnji odmor izračunava se iz prosječne plaće.
Upute
Korak 1
Dogovorite o osiguranju zaposlenika sa studijskim dopustom:
- zahtijevati od zaposlenika zahtjev za dodatni dopust uz prilog referentnog poziva. U potvrdi su navedeni datumi početka i završetka ispita, kao i broj kalendarskih dana, - izdati nalog za odmor. Narudžba se popunjava prema objedinjenom obrascu T-6, to je osnova za knjigovođu za obračun i plaćanje regresa. Predstavite ga zaposleniku pod potpisom. Unesite podatke o godišnjem odmoru na osobnu karticu zaposlenika.
Korak 2
Izračunajte plaću za godišnji odmor:
- sažeti stvarne obračunate plaće za posljednjih 12 mjeseci
(u ovom su slučaju izuzete uplate navedene u odredbi 4. Pravilnika).
- Podijelite ovaj iznos s 12 i 29,4 (prosječni broj dana u mjesecu). Primio prosječnu dnevnicu.
Pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana odmora. Isključite porez na dohodak s godišnjeg odmora, zadržite ga.
3. korak
Platite godišnji odmor najmanje tri dana prije početka godišnjeg odmora.