Tarifna stopa primjenjuje se za određivanje visine plaće po jedinici vremena, u skladu s utvrđenom tarifnom kategorijom, a iznosi satnica, dnevno i mjesečno. Tarifne stope razlikuju se ovisno o kvalifikacijama radnika u pojedinoj industriji.
Upute
Korak 1
Pogledajte jedno od izdanja vodiča za tarife i kvalifikacije u skladu s djelatnošću za koju želite izračunati plaće. Doznajte veličinu carinske stope prve kategorije (ne može biti niža od minimalne plaće) i koliko kategorija je predviđeno prema kolektivnom ugovoru poduzeća. Otkrijte postoje li različite naknade i premije za cijene.
Korak 2
Odredite stopu zaposlenika bilo koje kategorije koristeći formulu:
TSn = TS1 × TCn, gdje je TSn - brzina ispuštanja;
TS1 - carinska stopa prve kategorije;
Tkn - odgovarajući carinski koeficijent.
Imajte na umu da je faktor stope za prvu kategoriju uvijek 1.
3. korak
Izračunajte plaće prema mjesečnim stopama plaća ako se mjesečno radno vrijeme prema rasporedu zaposlenika uvijek podudara s normama utvrđenim u kalendaru proizvodnje.
4. korak
Koristite izračun prema dnevnim tarifnim stopama ako je trajanje posla svakoga dana isto, ali broj radnih dana u mjesecu razlikuje se od utvrđenog načina rada za kalendar petodnevnog radnog tjedna.
Korak 5
Primijenite satnice koje su obvezne za izračun plaća u sljedećim slučajevima:
- za rad u teškim, štetnim i zdravstvenim opasnim uvjetima;
- za višak posla;
- za rad u noćnoj smjeni;
- za rad vikendom i praznicima.
Korak 6
Odredite satnicu za svoje poslovanje. Postoje dva načina za izračunavanje. U prvoj metodi određuje se omjerom plaće (mjesečne stope) i broja radnih sati u danom mjesecu prema kalendaru. U drugom slučaju, omjerom plaće zaposlenika i prosječnog mjesečnog broja radnih sati tijekom kalendarske godine.
7. korak
Navedite postupak za izračun satnice u kolektivnom ugovoru poduzeća.
