Čak i ako već duži niz godina potiho radite u istoj organizaciji, možda ćete istovremeno biti i naručitelj ili sudjelovati u procesu outstaffinga …
Dakle, outsourcing je stari i poznati pojam za naše poslovne ljude. Mnoge su aktivnosti prepuštene vanjskim tvrtkama koje nisu ključne za ovu konkretnu tvrtku. Odnosno, outsourcing je prijenos nesuštinskih funkcija ili procesa za tvrtku koje treba izvoditi treća organizacija koja se za to specijalizirala. Puno toga možete dodijeliti tvrtki koja obavlja outsourcing - od usluga čišćenja (sklapanje sporazuma s tvrtkom za čišćenje) do računovodstvenih usluga i rada administratora sustava. Prednosti takvog delegiranja su očite - možete unajmiti iskusnog stručnjaka koji će obaviti cjelokupan opseg posla, ali plaćanje za taj posao bit će mnogo manje nego ako bi se otvorilo osoblje ili formirao odjel.
Outstaffing pomalo podsjeća na outsourcing. U ovom mehanizmu organiziranja rada s osobljem koriste se i treće tvrtke, ali zapravo se radi samo o prijenosu osoblja u državu. Odnosno, izvođači su u osoblju izvršne tvrtke, ali zapravo rade za tvrtku kupca. Sinonimi riječi outstaffing su zakup osoblja ili zakup osoblja.
Dakle, razlika između ova dva koncepta je u tome što se outsaffing razlikuje od outsourcinga u stavu kupca usluga prema osoblju koje obavlja posao. U prvom je slučaju osoblje izravno podređeno naručitelju, a ugovaratelj samo odabire osoblje i sastavlja ga u skladu sa zakonodavstvom, a kod vanjskih poslova naglasak se stavlja na obavljanje posla, bez strogih zahtjeva za osobljem i mjesto rada osoblja sa strane kupca.
