Ako kupujete gotov posao, trebali biste provjeriti sve tri puta prije donošenja odluke. U stvari, čak i unutar tvrtke, postupak prenošenja slučajeva sa zaposlenika na zaposlenika prepun je poteškoća. Nema manje zamki u prijelazu tvrtke s vlasnika na vlasnika.
Nužno je
- - usluge revizora;
- - potvrda Rosreestra;
- - inventarski akt;
- - usluge odvjetnika.
Upute
Korak 1
Prihvatite samo imovinska prava, a ne pravnu osobu. Ovo će vas spasiti tuđih dugova i obveza. Ali istodobno provjerite je li prodavatelj vlasnik nekretnina i pokretne imovine. Poznate su situacije kada su prevaranti prodali unajmljeni prostor ili založili opremu. Zatražite certifikat od Rosreestra o objektima nekretnina. Raspitajte se kod banaka i leasing kuća o pravima na opremu.
Korak 2
Kupite samu organizaciju kako biste iskoristili dobro dobro uspostavljeno poslovanje. U tom slučaju ne prihvaćate samo njegovu imovinu, već i obveze. Da biste isključili mogućnost pogrešne procjene situacije, provedite reviziju financija i računovodstva te popis imovine.
3. korak
Razgovarajte s revizorima. Pitajte ih koje troškove tvrtka može očekivati u bliskoj budućnosti. Govorimo o kaznama, porezima, kaznama, dugovima. Ne štedite na stručnjacima: oni će vam pomoći da izbjegnete ozbiljne pogreške. Problemi poduzeća koje su otkrili omogućit će obaranje cijene ili odbijanje posla.
4. korak
Posavjetujte se s pravnicima o pravnim aspektima ovog posla. Neka pojasne položaj imovinskog kompleksa, njegovo stanje i izglede. Zamolite ih da s pravnog gledišta opišu neposrednu budućnost poduzeća.
Korak 5
Zamolite prodavača da potpiše jamstvo da nema dugova koji ne prolaze kroz računovodstvene dokumente. Dobijte potpise svih osnivača i izvršnog direktora. Prema ovom radu, oni će osobno odgovarati za otkrivene dugove ako njihova dob ne prelazi tri godine. Nakon potpisivanja obveze, vi ćete kao novi vlasnik moći preusmjeriti vjerovnike na istinske dužnike ili ćete svoja prava braniti na sudu.
Korak 6
Izraditi detaljan plan za prijenos upravljačkih odgovornosti. Pomoći će u održavanju uspostavljenih odnosa s dobavljačima, kupcima i partnerima. A također će sačuvati vaš ugled kod zaposlenika u organizaciji.
Korak 7
Sastaviti akt o prihvatu i prijenosu predmeta. Ovo je zadnja faza prihvaćanja posla. Akt je sastavljen u bilo kojem obliku i moraju ga potpisati i bivši generalni direktor i pridošlica. Trebao bi sadržavati iscrpan popis dokumenata i rezultate popisa. Nakon toga, pošaljite obavijesti o promjeni generalnog direktora poreznoj upravi, izvanproračunskim fondovima i drugim ugovornim stranama poduzeća.
