Minimalna plaća ili minimalna plaća je najniža dopuštena plaća. Za 2018. godinu revidirana je vrijednost minimalne plaće na saveznoj razini.
Minimalna plaća ili minimalna plaća za tekuću godinu važan je ekonomski pokazatelj koji ima regulatornu funkciju. Na njezinoj se osnovi ne utvrđuje samo granična vrijednost plaće ispod koje poslodavac nema pravo pada, već se izračunavaju porodiljne naknade ili mjesečne dječje naknade i plaća bolovanje.
Prema radnom zakonodavstvu, zaposlenik nema pravo na izračun plaće i navedenih naknada u manjem iznosu od trenutne vrijednosti minimalne plaće. Mjesečna zarada zaposlenika može pasti ispod minimalne samo kad je zaposlen na pola radnog vremena ili na određeno vrijeme.
Prije toga, federalna minimalna plaća se također koristila pri izračunavanju premije osiguranja za poduzetnike. Ali sada su se "odvezali" od ovog pokazatelja i uspostavili su fiksni iznos mirovinskih doprinosa.
Minimalna plaća na saveznoj razini redovito se preispituje. Njegova vrijednost za 2018. godinu uvedena je u skladu sa Saveznim zakonom-421 iz 2017. Prema usvojenom zakonu, minimalna plaća u tekućoj godini povećala se za 20% i dosegla 9489 rubalja. U 2017. godini povećao se dva puta: do 7.500 rubalja. u siječnju i 7800 str. - u srpnju.
Uz saveznu minimalnu plaću, postoji i regionalni pokazatelj koji se koristi za sprečavanje nižih isplata plaća. Na primjer, u Moskvi minimalna plaća za 2018. godinu iznosi 18,7 tisuća rubalja, u Sankt Peterburgu - 17 tisuća rubalja, u Moskovskoj regiji - 13,75 tisuća rubalja, u Tulskoj regiji - 13 tisuća rubalja, u Murmanskoj regiji - 21, 8 tisuće rubalja. Istodobno, u Amuru, Belgorodu, Astrahanu, Volgogradu i nekim drugim regijama federalna vrijednost minimalne plaće iznosi 9489 rubalja za reguliranje radnih odnosa.
