Rođendan tvrtke najvažniji je praznik. Možete ga označiti ne samo sa svima koji rade s vama, već i s onima s kojima vaša tvrtka posluje. Stoga će dobro slavlje pomoći u jačanju veza unutar korporacije i izvan nje.
Upute
Korak 1
Organizirajte svoj zabavni stol na takav način da primi sve goste. Unaprijed pitajte zaposlenike koju hranu i piće preferiraju. Ne pretjerujte s količinom alkohola. Ako je broj posjetitelja velik, treba angažirati konobare.
Korak 2
Stvorite pozivnice i pošaljite ih gostima. To će vam pomoći odrediti točan broj posjetitelja. Ne zaboravite da neće svi imati priliku prisustvovati događaju planiranog dana. Svatko za to ima svoje dobre razloge.
3. korak
Na početku slavlja održati svečani govor. Ovo je jedan od načina za stvaranje energije i uzbuđenja kod gostiju. Ako je tvrtka velika, bilo bi prikladno pozvati predstavnike medija da vaš događaj učine javnim. Predstava može biti na početku, na kraju ili u određenim trenucima događaja.
4. korak
Obratite se mnoštvu nadahnutom porukom kao šef tvrtke. Izrazite zahvalnost svima prisutnima, recite nam kada i kako je tvrtka stvorena i u kojem se smjeru trenutno kreće. Svakako zahvalite najuspješnijim zaposlenicima i uručite im darove.
Korak 5
Pozovite poznate goste koji će također čestitati tvrtki u svoje ime ili čak postati domaćini večeri. Počasni gosti mogu biti izvršni direktori drugih uspješnih korporacija, poznati TV voditelji, pa čak i pop zvijezde. Potonji mogu izvesti nekoliko pjesama ili organizirati druge zabavne predstave i natjecanja za goste.
Korak 6
Pronađite prave ukrase za događaj. Baloni, konfeti i transparenti dodaju osjećaj slavlja i uzbuđenja. Pozovite glazbenike da izvode glazbu uživo. Na kraju događaja može se organizirati plesna večer.
