Budući da odjel nije neovisna pravna osoba, njegova registracija nije potrebna. Međutim, prilikom stvaranja odjela morat će se ispuniti određeni broj dokumenata.
Nužno je
stolovi osoblja, propisi o odjelima, opisi poslova
Upute
Korak 1
Prilikom širenja djelatnosti poduzeća ili kada je stvoreno od nule, potrebno je otvoriti novi odjel. Prvo morate odrediti njegovo ime i funkcije koje će ovaj odjel obavljati. Te bi funkcije trebale biti detaljno opisane u "Propisima o odjelu". Detaljno opišite što odjel radi, koje odgovornosti obavlja, koja bi mu pitanja trebala biti upućena. Odlučiti o organizacijskoj strukturi odjela.
Korak 2
Imenovati šefa odjela i, ako je potrebno, zamjenika. Šef odjela odlučit će koliko mu je zaposlenika potrebno. Treba opisati opis posla šefa, njegovog zamjenika i svakog zaposlenika, a zatim pod potpisom upoznati svakog zaposlenika. Jedan izvor uputa čuva se u odjelu za kadrove, drugi se daje zaposleniku.
3. korak
Dalje, trebali biste unijeti promjene u organizacijsku strukturu poduzeća i stolove osoblja. Nakon definiranja podređenosti, dodajte odjel u organizacijsku shemu tvrtke. Ako se u odjelu planiraju manje strukturne jedinice, tada ih također treba zabilježiti u organizacijskoj strukturi poduzeća. U tablici osoblja naznačite šefa odjela, a ispod njega sve ostale zaposlenike. Upoznajte šefa odjela s izvatkom iz stola kadrova, koji će naznačiti plaće svih zaposlenika. Svaki se zaposlenik pojedinačno upoznaje sa svojom osobnom plaćom.
