Kako Odrediti Prosječni Broj Zaposlenih

Sadržaj:

Kako Odrediti Prosječni Broj Zaposlenih
Kako Odrediti Prosječni Broj Zaposlenih

Video: Kako Odrediti Prosječni Broj Zaposlenih

Video: Kako Odrediti Prosječni Broj Zaposlenih
Video: Kako je nova metodologija statistički povećala broj zaposlenih? 2024, Travanj
Anonim

Prosječni broj zaposlenih je prosječni broj zaposlenih u određenom vremenskom razdoblju. Izvještaj o ovom pokazatelju sve organizacije podnose poreznoj upravi godišnje do 20. siječnja za prethodnu godinu i kada se poduzeće stvori (likvidira) do 20. dana sljedećeg mjeseca.

Kako odrediti prosječni broj zaposlenih
Kako odrediti prosječni broj zaposlenih

Nužno je

Vremenski list

Upute

Korak 1

Ovo izvješće podnosi se u obliku KND-1110018 "Podaci o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu." Prosječni broj zaposlenih u organizaciji vrlo je važan pri podnošenju sljedećih oblika poreznog izvještavanja: PDV-a, poreza na dohodak, poreza na imovinu, poreza na zemlju, kao i prilikom stjecanja prava na prelazak na pojednostavljeni porezni sustav.

Korak 2

Prvo odredite ovu brojku za svaki dan. Uzima u obzir sve one koji stvarno rade i koji ne rade, koji su iz bilo kojeg razloga odsutni. Pojedinci koji nisu radili puno radno vrijeme računaju se proporcionalno količini radnog vremena.

3. korak

Zatim zbrojite broj zaposlenih radnika za cijeli mjesec i podijelite s brojem kalendarskih dana u tom mjesecu.

4. korak

Dalje, zbrojite prosjek za svaki mjesec i podijelite s 12 (broj mjeseci u godini). Rezultirajuća brojka bit će prosječni broj zaposlenih za kalendarsku godinu.

Korak 5

Prosječan broj zaposlenih uključuje čak i one koji rade po ugovoru o radu i sezonske radnike. Radnici kojima je radno vrijeme iz valjanih razloga smanjeno računaju se u cjeline. Zaposlenici koji rade po ugovoru o radu, ali su navedeni u nekoj drugoj organizaciji, ne mogu se uvrstiti u prosječni broj zaposlenih. Broj zaposlenika mora biti naveden u vremenskim listovima prema obrascu br. T-12 ili T-13.

Preporučeni: