Jeste li računovođa organizacije čiji zaposlenik mora plaćati uzdržavanje za svoje dijete ili drugog srodnika s invaliditetom? Vi ste zaduženi za zadržavanje iznosa alimentacije iz plaće ovog zaposlenika. Istodobno, vaše je poslovanje isključivo izvršno: koliko, kome i kako prenijeti novac - drugi odlučuju.
Nužno je
izvršna isprava i iznos dohotka zaposlenika od kojeg se zadržava uzdržavanje
Upute
Korak 1
Za početak zadržavanja alimentacije od zaposlenika morate imati jedan od sljedećih dokumenata: javnobilježnički sporazum strana o plaćanju alimentacije, ovršnu ispravu ili sudski nalog. U ostalim slučajevima, poslodavac nije obvezan prenositi alimentaciju u ime zaposlenika. Također, od osobe koja prima alimentaciju morate dobiti upute o načinu prijenosa novca na nju (osobno, poštanskim ili bankovnim prijenosom). Troškove prijenosa sredstava na korisnika snosi zaposlenik platitelj.
Korak 2
Poslodavac je dužan zadržati alimentaciju od svog zaposlenika i prenijeti je primatelju u roku od tri dana nakon što je isplatilac isplatio plaću ili drugi dohodak uključen u osnovicu za obračun alimentacije. Popis vrsta takvog dohotka odobren je Uredbom Vlade RF od 18. srpnja 1996. br. 841.
3. korak
Alimentacija se zadržava od iznosa zarade preostale nakon obračuna premije osiguranja i poreza na dohodak. Štoviše, ako porezni obveznik ima pravo na porezne odbitke, potonji ili smanjuje poreznu osnovicu za porez na dohodak, ili ako zaposlenik prima iznos odbitka u gotovini, nisu uključeni u osnovicu za obračun alimentacije, budući da to nije predviđeno popisom vrsta prihoda od kojih se zadržava uzdržavanje.
4. korak
Iznos alimentacije može se postaviti kao postotak zarade ili kao fiksni iznos (moguća je i mješovita verzija). Općenito je da alimentacija za jedno dijete čini četvrtinu primanja zaposlenika, za dvoje - trećinu, za četiri ili više - polovicu zarade. Istodobno, ukupni iznos zadržane alimentacije za to razdoblje ne može premašiti 70%. Iznimke utvrđuje sud.
Korak 5
Ako je dokument koji obvezuje poslodavca da zadrži uzdržavanje stigao kasno, računovođa poslodavca morat će izračunati dug za uzdržavanje, počevši od roka navedenog u izvršnoj ispravi (ili drugom dokumentu navedenom u koraku 1), na temelju prihoda uplatitelja za razdoblje duga. U ovom slučaju, alimentacija se mora naplatiti samo u roku od tri godine koja prethodi primanju izvršne isprave u organizaciji. Dug treba zadržati unutar maksimalnog praga od 70%.
Korak 6
Ako zaposlenik koji plaća alimentaciju prima predujam, preporučuje se da se iznos odbitka, posebno ako je velik, raspodijeli proporcionalno između predujma i osnovne plaće.
7. korak
Ako je iznos alimentacije određen u obliku paušalnog iznosa, podložan je indeksaciji kako bi se neutralizirala inflacija. Postotak indeksiranja obično se postavlja u izvršnom dokumentu, inače ga poslodavčev računovođa mora, u skladu s Obiteljskim zakonikom, indeksirati proporcionalno povećanju minimalne plaće.
