Žena koja će uskoro postati majka ima pravo na rodiljni dopust. Tijekom cijelog odmora žena bi trebala plaćati porodiljne naknade. Čelnik tvrtke u kojoj je žena radila, na temelju posebnih dokumenata, donosi uredbu kojom joj odobrava rodiljni dopust. Trajanje porodiljnog dopusta je sedamdeset kalendarskih dana prije poroda i sedamdeset kalendarskih dana nakon poroda. Ako se porod dogodi ranije, ovi dani još uvijek nisu izgubljeni.
Nužno je
Bolovanje, zahtjev za porodiljni dopust, potvrda s mjesta rada supružnika
Upute
Korak 1
Za rodiljni dopust i porodiljne naknade podnesite molbu za rodiljni dopust. Ova je izjava napisana u slobodnom obliku.
Korak 2
Pošaljite bolovanje iz prenatalne klinike, sastavljeno prema utvrđenim pravilima, upravi tvrtke. Bolovanje se izdaje u 30. tjednu trudnoće.
3. korak
Plaćajte porodiljni dopust odjednom, u obliku cijelog iznosa, a ne mjesečno. Ako i nakon primanja bolovanja nastavite raditi, tada se naknada izračunava za 140 dana umanjenih za broj dana odrađenih. Primite svoju pogodnost nakon što se dodijeli na dan isplate.
4. korak
S komplikacijama porođaja, postporođajni dopust je povećan. U tom slučaju podnesite zahtjev za produženje rodiljnog dopusta. Na temelju ove izjave glavarica donosi uredbu o produljenju rodiljnog dopusta. U tom ćete slučaju dobiti dodatak za beneficije koje ste već dobili.
