Stereotip da je siromaštvo gromada lijenih i gubitnika postaje stvar prošlosti. Napokon, današnja ekonomska stvarnost daje posve drugačiji portret suvremenih potrebitih. Novi siromašni u Rusiji su radni ljudi kojima plaće ne dopuštaju da sebi i svojim obiteljima osiguravaju zaradu za život. Zapravo, novi siromašni imaju dovoljno novca da pokriju samo ograničeni raspon potreba. Često se bira između računa za hranu i odjeću, lijekove i komunalne usluge.
Nova sirotinja u Rusiji
Govoreći suhim statističkim podacima u Rusiji danas, oko pet milijuna ljudi pripada ovoj kategoriji. To su uglavnom slabo plaćeni radnici u javnom sektoru, medicinske sestre, civilni radnici, kao i fizički radnici.
Gotovo svaka samohrana obitelj u kojoj majka nema stalni izvor prihoda automatski spada u kategoriju novih siromašnih. A istovremeno, žena može imati visoko obrazovanje i uspješno radno iskustvo.
Plaće novih siromašnih, u pravilu, uravnotežuju se na razini minimalne plaće, koja se utvrđuje zasebno za svaki subjekt federacije. Radnik zaradu ne troši samo na sebe - on također treba osigurati djecu, roditelje o kojima brine i često supružnike. U ovoj situaciji plaća ove kategorije radnika pada ispod razine fizičkog preživljavanja.
Tko je kriv?
Fenomen novih siromašnih obično se pripisuje neučinkovitoj vladinoj politici. Međutim, nisu svi stručnjaci spremni složiti se s tim. Po prvi puta, nova ruska siromašna osoba pojavila se početkom 90-ih, kada je radno sposobno stanovništvo s dobrim obrazovanjem i konkurentnim nizom kompetencija iznenada izgubilo posao zbog oštrog prijelaza na novi ekonomski režim.
Danas je novi ruski siromah stručnjak koji je odabrao profesiju već u novim ekonomskim uvjetima, imajući predodžbu o tržištu rada i onim trendovima koji su uspostavljeni prije 10 i 15 godina. Riječ je o prekomjernom broju ekonomista, pravnika i menadžera na tržištu rada, velikoj konkurenciji u javnom sektoru na visoko plaćenim radnim mjestima, kao i malom broju slobodnih mjesta u gradovima s jednom industrijom.
Postoji još jedan društveni trend. Siromašni ljudi koji rade imaju tendenciju da imaju nasljeđe - to jest, odrasli su u nasušnoj potrebi kad je radio samo jedan roditelj. Ovaj socijalni model dijete često usvoji u odrasloj dobi, pa se prisutnost nezaposlenog člana obitelji u radnoj dobi doživljava kao normalno.
Što učiniti?
Izlazak iz kruga siromaštva za radnike moguć je samo uklanjanjem razloga za ulazak u ovu kategoriju.
Dakle, ako osoba radne dobi živi u obitelji, mora pronaći izvor prihoda. Ako je odricanje od posla način života za takve ljude, možda će biti potrebna psihološka pomoć. Ponekad detaljnim razgovorom možete postići više od prijetnji, svađa i stalnih prijekora.
Niske zarade zaposlenika često su povezane s ograničenim nizom kompetencija. Jednostavno rečeno, novi siromašni nisu uvijek dobri radnici koji jednostavno nemaju sreće. Kao i prije, razlog niskih primanja je nemogućnost zadovoljavanja potreba poslodavca u pogledu kvalitete obavljanja radnih dužnosti.
U ovom je slučaju rješenje problema samoobrazovanje, povećana profesionalnost i odgovorniji pristup radu. Besplatni tečajevi osvježavanja, razmjena iskustva s kolegama i proučavanje stručne literature mogu vam u tome pomoći. Takvo ulaganje u struku dug je i težak put koji, ako se vješto koristi, ipak daje rezultate.
Ako razina zarade ni na koji način ne ovisi o profesionalnim vještinama radnika, tada bi u ovom slučaju trebalo razmotriti mogućnost preseljenja u drugi grad s nižom razinom nezaposlenosti. Na prvi pogled čini se da je ova opcija previše drastična, ali ne bi je trebalo snižavati.
