Tvrtku je potrebno organizirati na takav način da zaposlenici budu motivirani za povećanje dobiti koju donose, a istodobno neće biti značajna stavka troškova.
Nužno je
Računalo
Upute
Korak 1
Ako morate otvoriti tvrtku, zapišite sve aktivnosti u koje će tvrtka biti izravno uključena. Procijenite količinu i izračunajte broj ljudi koji je potreban tvrtki da ostvari profit. Ključni čimbenik u ovom slučaju je podjela dužnosti između nekoliko zaposlenika i podjela odgovornosti na način da uspjeh prethodnog ovisi o svakom od njih.
Korak 2
Održavati sustav praćenja vremena. Potrebno je da svaki zaposlenik svakodnevno ispunjava izvještaj o obavljenom poslu prema vremenu koje je na njemu proveo. Sva izvješća treba poslati vama osobno ili osobi zaduženoj za upravljanje u vašoj tvrtki. Održavajte i obrazac za mjesečno i godišnje izvješće kako biste procijenili postotak iskorištenosti svojih zaposlenika.
3. korak
Redovito organizirajte zajedničke aktivnosti kako biste održali kolektivno raspoloženje. Slijedite taktike demokratskog upravljanja kako biste održali timski duh i motivirali radnike da rade bolje.
