Svaka osoba koja radi po ugovoru o radu mora imati plaću koja ne smije biti manja od minimalne plaće (poglavlje 21., članak 133. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001., br. 197-FZ). Postoje plaće po dijelovima i vremenski temeljene. Djelomične nadnice ovise o produktivnosti rada, točnije o kvantitativnom pokazatelju. Vremenske nadnice izračunavaju se za stvarne odrađene sate.
Upute
Korak 1
Da biste izračunali prosječnu plaću, morate znati plaću za cijeli odrađeni mjesec. Njegova se veličina može naći u ugovoru o radu ili u tablici zapošljavanja.
Korak 2
Nadalje, taj iznos dijelimo s 29,4 (prosječni broj kalendarskih dana u mjesecu). Rezultirajući broj bit će prosječna dnevna zarada.
3. korak
Tada taj broj pomnožimo sa stvarnim odrađenim satima. Primljeni iznos bit će veličina vaše plaće za određeno vremensko razdoblje.
4. korak
U slučaju nadnica po dijelovima, plaće se izračunavaju po stopama za jednu jedinicu proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla.
