Kako Definirati Malo Poduzeće

Sadržaj:

Kako Definirati Malo Poduzeće
Kako Definirati Malo Poduzeće

Video: Kako Definirati Malo Poduzeće

Video: Kako Definirati Malo Poduzeće
Video: Как живёт Новак Джокович, сколько он зарабатывает и тратит на благотворительность 2024, Travanj
Anonim

Kada organiziraju vlastito poduzeće, budući menadžeri ne znaju pomoću kojih kriterija se može definirati malo poduzeće koje ima niz prednosti u odnosu na srednje i veliko.

Kako definirati malo poduzeće
Kako definirati malo poduzeće

Nužno je

  • - podaci o prihodu tvrtke za kalendarsku godinu;
  • -informacije o broju zaposlenih.

Upute

Korak 1

Kao što zakon kaže, mala poduzeća su komercijalne organizacije, u čijem kapitalu udio vjerskih i dobrotvornih organizacija, javnih organizacija i drugih tijela Ruske Federacije ne prelazi dvadeset i pet posto, udio koji pripada osobi koji nije mali poslovni subjekt također ne prelazi dvadeset i pet posto.

Korak 2

Da biste utvrdili je li tvrtka mala, pogledajte podatke o prihodu tvrtke od prodaje robe i usluga za prethodnu kalendarsku godinu: za mala poduzeća ta brojka ne bi trebala prelaziti 400 milijuna rubalja.

3. korak

Doznajte i broj zaposlenih u tvrtki. Uvjet za maksimalan broj radnika pri pripisivanju poduzeća određenoj klasi ovisi o području njegovog djelovanja.

4. korak

Dakle, ako je vaše područje djelovanja malo poduzeće, vaša tvrtka mora ispunjavati sljedeće uvjete (broj zaposlenih izračunava se kao prosjek za kalendarsku godinu): - ako poduzeće pripada prometnoj, industrijskoj ili građevinskoj industriji, tada osoblje ne smije prelaziti stotinu ljudi; - ako poduzeće pripada znanstvenoj, tehničkoj ili poljoprivrednoj sferi - ne može zapošljavati više od šezdeset ljudi; - ako poduzeće pripada trgovini na veliko - broj zaposlenih ne smije biti veći od pedeset ljudi; - ako je opseg tvrtka uključuje stanovništvo trgovine na malo i potrošačkih usluga - za nju ne smije raditi više od trideset ljudi, - ako se poduzeće specijaliziralo za druge industrije i obavlja druge vrste djelatnosti - osoblje ne smije premašiti pedeset ljudi.

Korak 5

Također, ako je moguće, saznajte udio obrtnog kapitala poduzeća u odnosu na njegovu osnovnu imovinu. Za mala poduzeća ovaj je omjer znatno veći nego za velika: obično je oko 20:80 za male naspram 80:20 za velika.

Korak 6

Također saznajte je li posao naslijedila obitelj vlasnika. Ako je tako, najvjerojatnije se radi o malom poduzeću, kao u slučaju srednjeg i velikog poduzetništva, to se događa vrlo rijetko.

Preporučeni: