Glavna svrha obvezne revizije je pružiti mišljenje revizorskom društvu o tome pruža li takvo izvještavanje odraz imovine i obveza u svim materijalnim pokazateljima. Također utvrđuje financijske rezultate aktivnosti klijenta u izvještajnom razdoblju, u skladu sa svim potrebnim zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
Tijekom obavljanja revizije potrebno je pregledati sve dostupne dokumente, izvještaje i bilansa revidirane tvrtke radi njihove točnosti. Istodobno, pouzdanost znači stupanj točnosti revizijskih podataka računovodstvenih ili financijskih izvještaja, što omogućuje njezinim korisnicima da na temelju rezultata gospodarskih aktivnosti donose ispravne zaključke o financijskom i imovinskom stanju tvrtke. Zauzvrat, sve utemeljene odluke trebaju se donositi na temelju tih nalaza.
Korak 2
Revizija se provodi samo na temelju primarnih dokumenata, kao i podataka o gospodarskim djelatnostima, koje pruža sam klijent.
3. korak
Planiranje i izvršenje revizije provodi se na temelju određenih internih standarda razvijenih na temelju svih potrebnih važećih saveznih pravila (ili standarda) revizije. Započnite s općom revizijom stanja poslovanja. Pogledaj sve
sastavni dokumenti - ovo će vam pomoći u budućnosti, s detaljnijim proučavanjem stanja.
4. korak
Revizija bi se trebala provesti na takav način da se stekne neophodno uvjerenje da ovi financijski izvještaji ne sadrže značajne pogrešne prikaze. Odnosno, nedosljednosti i pogreške koje bi mogle imati značajan utjecaj na financijske ili računovodstvene izvještaje.
Korak 5
Pogledajte kadrovsku dokumentaciju koja je dostupna u revidiranom poduzeću. Provjerite dizajn dokumentacije za osoblje u skladu s GOST-ima, regulatornim dokumentima i uputama za rad u uredu koje je usvojila tvrtka.
Korak 6
Provjerite status osobnih dosjea zaposlenika - dostupnost dokumenata, objedinjavanje dokumenata, ispravnost izvršenja u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Zatim provjerite status stola osoblja, korespondenciju radnih mjesta i zaposlenika.
7. korak
Provjerite status opisa poslova - na usklađenost s funkcionalnošću, kategorizacijom, zapošljavanjem i otpuštanjem, zahtjevima posla, pravima i odgovornostima zaposlenika u organizaciji.
Korak 8
Provjerite status rasporeda odmora, redoslijed odobrenja, kao i ispunjavanje i valjanost vremenskog lista.
Korak 9
Provjeriti ispunjavanje zahtjeva za ispunjavanje potrebnog paketa dokumenata za obavljanje službenih putovanja - propisa o službenim putovanjima i dokumenata.
Korak 10
Provjerite stanje uredskog rada u organizaciji - objedinjavanje dokumenata, njihovu podjelu na administrativne, organizacijske, informativne, službeno razumijevanje značenja i suštine svih tih skupina, Album objedinjenih oblika organizacije i Upute o vođenju evidencije.
11. korak
Nakon provjere napravite popis potrebnih promjena.
