Ključ dosljedno uspješne djelatnosti tvrtke je visokokvalitetna organizacija njezinog računovodstva. Bilo koji računovođa zna od čega početi, ali ako tek započinjete sa svojim dužnostima, bilo bi korisno pojasniti neke detalje.
Upute
Korak 1
Razviti računovodstvenu politiku koja mora biti odobrena naredbom ili direktivom osobe odgovorne za vođenje evidencije. Usvajanje računovodstvene politike provodi se u roku od 90 dana od dana državne registracije poduzeća, bez obzira na opseg njegovih aktivnosti i oblik organizacije računovodstva. U računovodstvenoj politici utvrđen je radni kontni plan koji sadrži sintetički i analitički račun; obrasci primarnih dokumenata koji se koriste za formalizaciju poslovnih transakcija za koje standardni oblici primarnih dokumenata nisu predviđeni regulatornim aktima, kao i obrasci dokumenata za interno izvještavanje; redoslijed popisa i metode procjene imovine i obveza poduzeća; pravila i tehnike za tijek dokumenata i obradu računovodstvenih informacija; postupak praćenja provedbe transakcija i druga rješenja potrebna za visokokvalitetnu organizaciju računovodstva.
Korak 2
Kapitalizirajte imovinu primljenu kao doprinos odobrenom kapitalu poduzeća, sastavite stolove osoblja, izdajte naredbe za imenovanje određene osobe na radno mjesto glavnog računovođe.
3. korak
U tablici osoblja navedite sastav zaposlenih u poduzeću, njihove plaće, veličinu stopa, dodataka, radnih mjesta. Zatim sastavite evidenciju ugovora o radu (uključujući kolektivne) i razvijte postupak za dodatna plaćanja. Koristite automatizirane softverske sustave, prenesite tijek dokumenata i računovodstvo u elektronički oblik.
4. korak
Za svakog zaposlenika prvi put unesite odgovarajuće dokumente za računovodstvo rada i plaća (prije svega radnu knjižicu i personaliziranu evidencijsku knjižicu). Zaključite i platite ugovore o socijalnom osiguranju.
