Pri obavljanju poslova u poduzećima zaposlenicima se uskraćuje 13% plaća. Porez na dohodak (PIT) obračunavaju računovođe i ovisi o visini naknade zaposlenika. Prilikom izračuna zarade uzima se u obzir broj dana koliko je zaposlenik radio, kao i kvaliteta obavljanja radne funkcije (za to se doplaćuje bonus koji se također oporezuje).
Nužno je
- - Porezni zakonik Ruske Federacije;
- - kalkulator;
- - kalendar proizvodnje;
- - stožer za zapošljavanje;
- - raspored odrađenih sati.
Upute
Korak 1
Ruski poslodavci odbijaju porez na dohodak od trinaest posto zaposlenih. Porez na dohodak nameće se prije izdavanja naknade za obavljeni posao specijalistu. Takve se specifičnosti pridržavaju poduzeća koja formaliziraju svoje zaposlenike prema ugovorima o radu, kao i ugovorima građanske prirode.
Korak 2
U nekim tvrtkama porez na dohodak po odbitku tijekom izdavanja zarade zaposleniku nije osiguran. U tom je slučaju stručnjak obvezan samostalno se prijaviti inspekciji, kao i platiti 13% primljenog dohotka. Da bi se to učinilo, popunjava se izjava kojoj se prilaže potvrda o visini plaće zaposlenika za godinu zaposlenja u tvrtki.
3. korak
Porez na dohodak po odbitku provode računovođe za izračun, obračun plaća. U malim poduzećima izračun naknade vrši osoba imenovana odgovornom za datu funkciju.
4. korak
Visina naknade zaposleniku za obavljanje njegovih službenih dužnosti utvrđuje se ugovorom (radnim, građanskim). Plaće uključuju plaću, dodatke, bonuse, dodatne isplate. Te su isplate trajne, porez na dohodak im se zadržava. Napominjemo da paušalni iznos, kao ni materijalna pomoć, ne podliježu porezu na dohodak. To je zapisano u Poreznom zakoniku Ruske Federacije.
Korak 5
S potpuno odrađenim mjesecom uzima se u obzir plaća koja je zapisana u tablici kadrova. Dodaje mu se bonus za dovršenje plana. Ova se uplata naziva poticajna premija. Dodatne uplate za noćno vrijeme sumiraju se ako je to predviđeno ugovorom.
Korak 6
Tada se od primljenog iznosa oduzima 13%. Plaća od koje se zadržava porez na dohodak dobiva se za izdavanje. Poslodavac se godišnje prijavi inspekciji podnošenjem izjave.
7. korak
Ako je zaposlenik otišao na bolovanje, na godišnji odmor, računovođa izračunava njegovu prosječnu zaradu. Za ovu se plaću mjesečni bonus dijeli s brojem dana u određenom razdoblju. Dobiveni iznos pomnoži se s brojem stvarno odrađenih dana. Zadržava se 13% rezultata.
