U ruskom govornom okruženju rodiljni dopust kolokvijalno se naziva "dekretom". U pravnom smislu to uređuje čl. 255 Zakona o radu Ruske Federacije i Saveznog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti za rad u vezi s majčinstvom", br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. Zakon dopušta trudnim majkama odlazak na majčinstvo napustiti.
Upute
Korak 1
Na rodiljni dopust moguće je ići od 30. tjedna trudnoće. A u slučaju da očekujete blizance, onda od 28. tjedna trudnoće i dva tjedna ranije. Iskoristite ovu priliku. U tom se slučaju u prenatalnoj klinici mora sastaviti potvrda o nesposobnosti za rad.
Bolovanje se može izdati na razdoblje od 140 kalendarskih dana. Od toga 70 kalendarskih dana - prije poroda i 70 - nakon njih. U slučaju višeplodne trudnoće, termin će biti 194 kalendarska dana (84 dana prije poroda i 110 dana nakon).
Korak 2
Prenatalni i postnatalni dopust moraju se izdati na istom obrascu potvrde o nesposobnosti za rad.
3. korak
U retku "Navedite razlog nesposobnosti za rad" riječi "porodiljni dopust" moraju biti podcrtane i datum očekivanog rođenja.
4. korak
Redak "Način" trebao bi označavati "ambulantno + stacionarno".
Korak 5
U "Oslobađanju od posla" jedan redak označava trajanje "140 kalendarskih dana" ili "194 kalendarskih dana".
Korak 6
Od 2011. godine izvršene su izmjene i dopune Federalnog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti zbog materinstva", u skladu s kojim se promijenio i postupak izračuna bolovanja.
Da bi se izračunao bolovanje za trudnoću i porod, uzima se razdoblje 730 dana prije godine u kojoj se daje bolovanje, uključujući privremeni invaliditet u tom razdoblju. Prije su se uzimali u obzir samo stvarno odrađeni dani.
7. korak
Pri izračunu prosječne zarade uključuju se sve vrste isplata i druge naknade u korist osigurane osobe, za koje se premija osiguranja naplaćuje od Fonda socijalnog osiguranja.
Korak 8
Istodobno se uzimaju u obzir prosječne zarade za svaku godinu u iznosu koji ne prelazi maksimalnu osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja. Za sve godine do 2011. ova je osnova iznosila 415.000 rubalja.
Korak 9
Podaci su sažeti. Rezultirajuća brojka mora se podijeliti sa 730 bez oduzimanja dana kada niste radili. To nam daje prosječnu dnevnicu.
SDZ = (SZ_godina1 + SZ_godina2) / 730
Korak 10
Ukupan iznos koji treba platiti treba utvrditi množenjem prosječne dnevne zarade s brojem dana naznačenih na potvrdi o nesposobnosti za rad (140 ili 194)
11. korak
Ako dvije godine prije primanja potvrde o nesposobnosti za rad zbog trudnoće nije bilo zarade ili je bilo ispod minimalne plaće (minimalne plaće), tada se rodiljni dodatak izračunava iz minimalne plaće
SDZ minimalno = 24 mjeseca * minimalna plaća / 730
U skladu sa Saveznim zakonom "O minimalnoj plaći" br. 82-FZ od 19. lipnja 2000., od 1. lipnja 2011. minimalna plaća iznosila je 4611 rubalja.
Korak 12
U regijama u kojima se utvrđuju povećani koeficijenti nadnica, dodatak se isplaćuje uzimajući ih u obzir.
Korak 13
U 2011. maksimalni iznos naknada za majčinstvo (ako trudnoća nije višestruka) iznosit će 159.178,08 rubalja
Veličina pogodnosti = (415000 + 415000) / 730 * 140
14. korak
Ako je žena u vrijeme početka trudnoće službeno zaposlena na više mjesta, a u prethodne dvije godine tamo je radila, rodiljni dodatak isplaćuje se na svim radnim mjestima. Odnosno, rodiljne naknade moguće je primati za nekoliko bolovanja (na glavnom mjestu rada i skraćenom radnom vremenu). Istodobno, prihodi primljeni od drugog poslodavca ne uzimaju se u obzir na svakom mjestu rada.
Korak 15
Ako je porodiljni dopust započeo 2010. godine, tada će se naknada obračunavati po starim pravilima (prije nego što su se promjene dogodile), a u novoj 2011. računovodstvo mora izvršiti preračun od 01.01.2011. Po novim pravilima za razdoblje za koje bolovanje u 2011. godini pada. Ako se, prema novim izračunima, pokaže da je prosječna dnevna zarada veća, tada se dodatak može povećati, ako je manji, prethodno isplaćena naknada neće se mijenjati.
