"Neto" i "bruto" pojmovi su uobičajeni na međunarodnom tržištu rada, a u Rusiji su se počeli slušati tek nedavno. Obje se odnose na određivanje plaća, ali među njima postoji značajna razlika.
Pojmovi "neto" i "bruto", koji se aktivno koriste na tržištu rada u zemljama engleskog govornog područja, sve se češće čuju s usana ruskih poslodavaca i radnika. Istodobno, budući da je njihova upotreba relativno nova praksa, njihovo pisanje može se naći u pisanom obliku koristeći latiničnu i ćirilicu.
Bruto
Izraz "bruto" koristi se za označavanje visine plaće zaposlenika, što je puni iznos novca koji poslodavac troši na isplatu zaposlenika. Dolazi od riječi koja se nalazi u različitim varijantama na mnogim europskim jezicima, što znači "velik", "pun", "bruto".
Uzimajući u obzir visinu primanja radnika, treba imati na umu da se u Ruskoj Federaciji, kao i u većini drugih razvijenih zemalja, dohodak građana, uključujući plaće, oporezuje. Stoga "bruto" plaća uopće nije iznos novca koji će zaposlenik primiti u svoje ruke: naprotiv, od tog će se iznosa odbiti porezi koji se moraju platiti u skladu s važećim zakonodavstvom.
U Ruskoj Federaciji, za određivanje iznosa plaće koji odgovara definiciji "bruto", potrebno je dodati vrijednost takozvanog regionalnog koeficijenta na plaću utvrđenu za zaposlenika u skladu s kadrovskom tablicom, koja je dodatak plaći koja se primjenjuje u slučaju rada u teškim klimatskim uvjetima.
U svjetskoj i ruskoj praksi postoje i drugi izrazi koji označavaju iznos naknade prije plaćanja poreza. Dakle, jedna od mogućnosti za njegovo označavanje je pojam "brutto" ili "bruto". Osim toga, na ruskom se takva plaća ponekad naziva "prljavom".
Neto
Nasuprot tome, neto znači iznos novca koji zaposlenik dobije nakon odbitka svih potrebnih poreza. Također, termin "neto" nadnica koristi se za njezinu oznaku - zapravo, to je upravo doslovni prijevod talijanske riječi "netto", od koje je i nastao naziv "neto".
Ovisno o kojoj kategoriji zaposlenika govorimo, porezne stope koje se na njih primjenjuju u Ruskoj Federaciji mogu se razlikovati. Međutim, većina zaposlenika podliježe obvezi plaćanja poreza na dohodak od 13 posto, koji se odbija od „bruto” plaće da bi se dobila „neto” vrijednost.
Istodobno, treba imati na umu da važeće rusko zakonodavstvo određuje da obveza plaćanja poreza na plaće zaposlenika leži na poslodavcu: zato je obično svjestan oba iznosa dohotka zaposlenika - prije i poslije poreza, dok se zaposlenici sami dočepaju samo "neto" plaća.
