Pojedinačni poduzetnici imaju obvezu prenijeti premije osiguranja u proračun i za sebe i za svoje zaposlenike. Ovo se pravilo odnosi čak i na one ljude koji iz nekog razloga privremeno ne obavljaju djelatnost, ali su u poreznoj upravi navedeni kao individualni poduzetnik. Premije osiguranja prenose se na 3 vrste osiguranja: mirovinsko, medicinsko, socijalno.
Tko bi trebao platiti članarinu
Prema zakonu, premije osiguranja su obvezna plaćanja. Ako nema potrebe za plaćanjem poreza u nedostatku dobiti, onda je to sasvim drugi slučaj.
Od 2017. godine poduzetnici uplate prenose na račune poreznih vlasti, a ne na same fondove. Prema članku 34. Poreznog zakonika Ruske Federacije, poduzetnici djeluju kao poslodavci, a i sami, stoga su dužni osigurati si mirovinu i zdravstveno i socijalno osiguranje. Naknade se moraju platiti čak i ako je aktivnost zamrznuta. Ako osoba ne želi nadopuniti vlastitu mirovinu ili platiti zdravstveno osiguranje u nedostatku aktivnosti, mora se prijaviti za odjavu.
Porezni zakonik propisuje slučajeve kada pojedinačni poduzetnik ima pravo ne prenositi premije osiguranja za sebe. Ova kategorija poduzetnika uključuje:
- ljudi koji služe vojni rok;
- roditelji na rodiljnom dopustu;
- roditelji koji se brinu o djetetu s invaliditetom iz skupine 1 ili starijoj osobi starijoj od 80 godina;
- supruge vojnog osoblja koje su prisiljene boraviti na mjestima koja nisu prikladna za obavljanje djelatnosti;
- supružnici diplomate ili konzularno osoblje upućeni na obavljanje poslova u inozemstvo.
Treba napomenuti da je o obustavi plaćanja potrebno unaprijed obavijestiti inspektorat, u protivnom će korist biti nevaljana.
Izračun doprinosa za sebe
Kao što je gore spomenuto, svaki poduzetnik za sebe mora prenijeti određene iznose u fondove. Iznos doprinosa indeksira se svake godine. Država je individualne poduzetnike obvezala na izračun mirovine i plaćanje zdravstvenog osiguranja. Socijalno osiguranje je dobrovoljno. Ako su uplate FSS-a prenesene, ali osoba ima pravo na bolovanje, prijavite se za rodiljni dopust. Ako se takvi doprinosi ne uplate, morat ćete se razboljeti o svom trošku i od države dobivati majčinske doprinose.
Isplate ni na koji način ne ovise o minimalnoj plaći, njihova je veličina jasno utvrđena u zakonu. Godišnji doprinos za mirovinu u 2019. godini iznosi 29.354 RUB. Ako je poduzetnik tijekom izvještajnog razdoblja zaradio više od 300 000 rubalja, dužan je naplatiti dodatnih 1% iznosa koji premašuje gornju granicu. Primjerice, pojedinačni poduzetnik Yakovlev je 2019. godine primio 652 000 rubalja. Na OPS će prenijeti 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubalja.
Poduzetnik će morati prenijeti 6884 rubalja za zdravstveno osiguranje.
Zakon je utvrdio gornju granicu za doprinose MPI - 234 832 rubalja.
Pojedinac poduzetnik može prenijeti doprinose za sebe i svakog mjeseca i na kraju godine.
Obračun doprinosa za zaposlenike
Potpisujući ugovore o radu, poduzetnici moraju obračunavati mjesečne premije osiguranja za zaposlenike. U ovom slučaju, iznos transfera ovisi o njihovoj plaći. Poslodavac mora prenijeti 22% plaće na OPS, obvezno zdravstveno osiguranje - 5,1%. Treba naglasiti da će u odnosu na zaposlenike biti potrebno obračunati i prenijeti u proračun doprinose za privremenu invalidnost i materinstvo, čija stopa iznosi 2,9%. Uz to, FSS-u ćete morati platiti doprinose za osiguranje od nezgoda na radu, izračunato na temelju stope od 0,2% do 8,5% (ovisno o klasi rizika).
Na primjer, pojedinačni poduzetnik Yakovlev zaposlio je zaposlenika i odredio mu plaću od 15.500 rubalja. Na mjesečnoj osnovi mora prenositi sljedeće doprinose:
- za OPS: 15.500 * 22% = 3.410 rubalja;
- za obvezno medicinsko osiguranje: 15.500 * 5, 1% = 790, 5 rubalja;
- za socijalno osiguranje: 15.500 * 2,9% = 449,5 rubalja;
- za ozljede: 15.500 * 2, 2% = 341 rubalja.
Poslodavac je obvezan uplaćivati doprinose za zaposlenike u fondove do 15. u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog. Na kraju godine, poslodavac je obvezan prijaviti se fondovima, podnoseći neka izvješća.
