Uspješno poslovno ponašanje podrazumijeva fleksibilnost u rukovanju imovinom, orijentaciju u ekonomskoj situaciji i pravovremeni odgovor na tržišne promjene. Jedan od načina za optimizaciju postojećeg poslovanja je spajanje.
U procesu obavljanja profesionalnih aktivnosti dolazi trenutak kada su ciljevi ispunjeni. Što učiniti kada postoji potreba za prelaskom na novu razinu prihoda, ali ne postoji želja za prenamjenom posla? Postupak spajanja jedan je od načina za modernizaciju poslovanja.
Reorganizacija u obliku spajanja postat će učinkovita metoda u slučaju neisplativog poduzeća kao alternativne metode likvidacije.
Reorganizacija kao alternativa likvidaciji
Pri reorganizaciji poduzeća, u prvom planu je pitanje pravnog nasljedstva novostvorene pravne osobe.
Zakon predviđa nekoliko scenarija za transformaciju poduzeća, tijekom kojih se jedna pravna osoba likvidira, a druga pravna osoba stvara.
Jedan od oblika transformacije prestankom postojanja prethodnih pravnih osoba i formiranjem nove pravne osobe je spajanje. Novoosnovana pravna osoba pravni je sljednik i snosi teret odgovornosti za dugove likvidiranih pravnih osoba. osobe.
Reorganizacija u obliku spajanja također se koristi za jačanje, proširenje područja utjecaja i optimizaciju procesa proizvodnje i upravljanja potpuno uspješnog poduzeća.
Spajanja i preuzimanja organizacija kao transformacijska strategija
Konverzija u obliku spajanja preporučljiva je kada je potrebno optimizirati aktivnosti, ući na novu razinu poslovanja radi povećanja konkurentnosti.
Pri spajanju dolazi ili do promjene vlasništva ili do promjene vlasničke strukture.
Razlikuje se horizontalno spajanje, u kojem su udružene organizacije koje se bave homogenom vrstom djelatnosti, i okomito, koje kombinira različite faze poslovanja.
U prvom je slučaju tržište prodaje optimizirano i područje utjecaja se širi. U drugom - smanjenje troškova proizvodnje.
Spajanje se odvija uz ekvivalentnu kombinaciju imovine organizacija. Za razliku od spajanja, preuzimanje podrazumijeva slabljenje utjecaja imovine ciljne organizacije.
Spajanje se provodi uz obostrani pristanak uprave organizacija. Međutim, kako pokazuje praksa, nije uvijek moguće postići paritet u postupku spajanja, a češće spajanje u konačnici predstavlja preuzimanje manje uspješne tvrtke.
Među ostalim oblicima reorganizacije, spajanja i preuzimanja najsloženiji su pravni i ekonomski postupci. Uz Građanski zakonik i Savezni zakon, spajanja i preuzimanja podliježu i antitrustovskim zakonima.
